近年来，青川县总工会大力加强法治化建设，多措并举参与推进社会治理，2016年全县总工会开展法律宣讲９场，办结职工法律援助案件10起，帮助职工57人，为职工获得各类赔偿金额500余万元。其中上报省市总工会案件8起，为职工挽回损失400余万元，受到省市总工会表扬。工会法律工作取得突破。

一是建立三项机制。建立城际协同制度。青川县总工会先后与平武县、大竹县等周边兄弟县区建立了工会城际维权协议；与朝天区总工会开展联动维权，为在朝天区灾后重建项目工地务工的24名青川籍农民工完成讨薪维权援助。建立部门联动制度。与县法院、县仲裁院、县法律援助中心建立了职工联动维权机制。明确了县总工会全面参与劳动争议案件的法院庭前调解，参与仲裁委关于劳动争议的仲裁审理，与县法律援助中心协同办案等制度。建立基层主动维权制度。制定了《青川县基层工会法律援助经费补助办法》，激励基层工会主动维权，依法办案，重点疑难案件报县总工会办理。将办理维权案件列入了工作目标内容，纳入年终目标考核。二是培育三支队伍。培训县总工会法律工作人员。建立了会前学法制度，让干部职工人人知法，人人能参与维权；先后选派法律工作分管领导和专职工作人员参加省、市总工会业务培训，提升维权工作理念和业务水平。培养专业人才队伍。先后选派工会维权法律顾问团成员参加维权业务培训；赠送法律专业图书和工会业务书籍近百册；经常共同讨论案件，全面提升法律工作者的维权理论水平和实战经验。培训基层工会干部。通过以会代训、集中培训、赠阅法律书籍和送出去培训等方式，提高基层工会干部对工会维权职责的思想认识，强化维权能力培训，调动全县基层工会干部“组织起来，切实维权”。三是实现四大目标。组织建设网络化。构建了县→乡镇→企业工会三级维权网络，开通了“30分钟”紧急维权绿色通道，层层化解劳动争议矛盾，确保小事不出乡镇，大事不出县。运行机制制度化。县总工会从组织领导、组建维权法律顾问团、人力物力财力保障、案件受理审批程序等都形成了制度化，确保工会维权工作有章可循，走入规范化常态化轨道。法律宣传常态化。年初拟定法律宣传计划，每年定期举办法律法规培训班、法律知识竞赛宣传、广场宣传、网络宣传、律师进企业宣讲等，增强宣传实效，营造舆论氛围，激励学法热情，提升全民法律维权意识。维权帮扶法治化。维权过程中，县总工会始终坚持把法治挺在前面，坚持依法调解，依法维权。反对不理性的维权，如阻工堵路、集体上访闹事等。 （青川县总工会）