为进一步加强全市企业工资集体协商工作，推动构建和谐劳动关系，2月7日，市劳动关系三方四家印发了《关于开展2017年度“集中要约月”活动的通知》，就今年集中要约和集体协商等工作进行安排。3月1日，全市企业工资集体协商工作现场推进会在朝天召开，市劳动关系三方四家相关负责人，各县区总工会主要领导、分管领导及集体协商专职指导员，人社局、工商联、企业联合会分管领导，部分产业、集团公司工会主席，市总职工律师团负责人参加会议。市委常委、市总工会主席周键出席会议并讲话，市总党组书记、常务副主席何开金主持会议。

会议指出，市县工会要紧紧围绕构建和谐劳动关系这条主线，坚持问题导向，突出工作重点，打造亮点品牌，努力推动全市企业工资集体协商工作取得突破性进展。今年，针对工作发展不平衡问题，要突出稳定建制率这个重点。进一步巩固“两个普遍”工作成果，继续推动全市建会企业依法有效地开展工资集体协商，积极推行区域性、行业性工资集体协商，全市已建工会组织企业集体协商建制率保持在80%以上，其中百人以上已建工会组织企业建制率保持在90%以上。建制企业职工对集体协商的参与率达到70%以上，知晓率达到90%以上。针对合同实效性不强问题，要突出开展质效评价这个重点。研制出台《广元市工资集体协商质效评价标准》，探索邀请第三方进行评价，使集体协商工作机制工作运行更加有效，协商形式更加丰富，集体合同实效性更加明显。以签订工资专项集体合同为统计单位，今年，综合得分在60分以上的企业（行业和区域）占90%以上。针对能力素质不匹配问题，要突出加强业务培训这个重点。市总年内培训不少于2期200人次，各县区工会要组织人员参加省市培训，本级培训不少于60人次。市总至少命名25个示范单位，各县区工会命名的示范单位不少于14个。市县工会至少选树2个行业、2个企业、1个区域集体协商工作亮点。

周键在讲话中强调，要准确把握形势，深化思想认识，不断增强工资集体协商工作的紧迫感和责任感。充分认识依法推动企业普遍开展工资集体协商工作的重要性和必要性，采取切实有效措施，推动工资集体协商工作全面深入开展。要加大工作力度，狠抓落地落实，确保工资集体协商提质增效。工会组织要主动向企业行政方提出工资集体协商书面要约，规范集体协商代表产生程序、集体协商启动程序、协商会议程序、审议通过程序，进一步加强工资集体协商队伍建设。要强化组织领导，提升工资集体协商工作实效。充分发挥劳动关系三方四家职能作用，持续加强对依法推动企业普遍开展工资集体协商工作的组织领导。全面掌握工资集体协商的情况，加强对工资集体协商工作的分类指导，定期开展督促、跟踪指导，逗硬整改措施。

会议通报了2016年全市工资集体协商工作情况，对2017年集体协商重点工作进行安排布置。旺苍县、青川县、朝天区总工会，苍溪县五龙镇、广元海螺水泥有限责任公司、昭化区总工会集体协商指导员何园在会上交流了工作经验，会议还对4个推动企业集体协商工作先进单位和30个企业（行业、区域）集体协商示范单位进行了表扬。会前，与会人员参观了海螺水泥、海螺塑品有限责任公司工资集体协商成果展和工会工作情况。 （市总法律部）