为推动工会更好地融入基层基层社会治理，作为广大职工的“娘家人”，市总工会注重发挥工会特色，通过强化三项机制、三大工程、三支队伍举措，把工会组建、职工维权、服务保障等各项重点工作与社会治理紧密结合，不断推进基层社会治理新局面。

一、完善三项机制，形成服务助推基层治理新活力

强化组织领导机制。建立市县工会服务保障城乡基层社会治理工作领导小组，实行主要领导挂帅、分管领导牵头、责任部室主抓，举办全市工会干部治理能力提升培训班，组织省总驻广委员、代表和工会干部开展专题调研，召开全市工会系统参与基层治理座谈会、重点工作推进会，及时研讨交流作法经验，形成了上下联动、协调配合、共同发力的良好格局。

实行清单管理机制。分层级研制工会参与创新基层治理重点工作推进方案和任务清单，出台《关于在做好“六稳”工作落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用的具体措施》《基层工会职工之家阵地建设五年规划和指导标准》，组织实施基层建会建家、保障关爱快递员等八大群体职工、深化“关爱在身边、职工在行动”职工志愿服务等专项行动7个，刚性细化推进重点项目6个。

落实保障投入机制。每年配套拨付乡镇（街道）、社区、开发区（产业园区）、县级以下区域（行业）性工会联合会工作补助资金500多万元，去年投入基层工会职工之家阵地建设74万元，选配工会社会化工作者107人，补助经费88.5万元，保障了基层工会有人干事、有钱办事、有阵地开展活动。

二、实施三大工程，彰显服务助推基层治理新作为

实施政治引领工程。持续开展形势任务教育、“中国梦·劳动美”主题教育和社会主义核心价值观教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励广大职工不忘初心跟党走、立足岗位建新功。疫情期间丰富开展“广元战‘疫’你我助力”网络知识竞赛、“同心战‘疫’唱起来”线上展播，全媒体直播“工会助力企业有序复工复产”在线访谈，引导企业职工一手抓疫情防控、一手抓复工复产。

实施强基固本工程。坚持党建带工建，做到“职工在哪里有，工会组织就建在哪里，工会工作就开展到哪里”，建立基层工会组织6181个，入会职工56.5万人，农民工会员达到31.86万人，实现百人以上企业建会巩固提升率达97%，25人以上企业建会达89%，货车司机等八大群体所在企业（行业）职工入会率达90.4%，工会基层组织生机活力明显增强。

实施维权服务工程。注重源头参与、宏观维护，深化“调裁审”联动维权机制建设，大幅度减少了职工“诉累”。新签、续签企业工资集体协商协议1154份，覆盖企业1785家，命名表扬企业集体协商“示范单位”32个。相继在北京、乌鲁木齐等农民工外出务工集聚地设立广元籍农民工维权服务站16个，方便快捷为广元籍农民工提供法律援助。

三、建强三支队伍，增强服务助推基层治理新成效

建强工会社会化工作者队伍。采取分级管理、共同筹集经费，通过公开遴选、择优招聘和争取政府公益性岗位等方式，市县工会选聘社会化专职工会干部、工资集体协商指导员107名，充实到乡镇、企业、社区开展工会工作，协助参与基层城乡治理，破解工会工作力量不足难题。

建强职工法律援助律师团队伍。在全省市（州）工会率先组建市总工会职工维权律师团，签订法律援助服务协议，每年预算专项经费20余万元，委派20名律师进驻60多家企业工会担任法律顾问，常年开展普法行动、职工权益维护，及时化解企业、职工劳资纠纷。“百场法治宣讲到基层”活动被评为全省工会法律工作创新奖。

建强职工志愿服务队伍。大力弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，组建职工志愿服务队36支，实名制注册职工志愿者41.8万名，常态化开展“关爱在身边、职工在行动”主题志愿者服务行动，承办的全省职工志愿服务“走进广元”成果展示活动，在全国文明城市创建活动中展现了一道道靓丽的“工会蓝”。