近年来，市、县工会积极探索创新建会入会方式、关爱服务手段、激励保障措施，用心用情为全市货车司机、快递员等新就业形态劳动者提供暖心服务。

分类指导建会。开展专题调查，梳理分析全市货车司机等新就业形态行业企业及职工状况，采取重点企业龙头带建、行业系统归类统建、产业园区区域联建、社区工会兜底入会等方式，投入专项补助资金270万元推进货车司机、快递员等新就业形态建会全覆盖。目前，全市工会已建新就业群体工会组织510个，职工入会率达85%以上。

做实关心关爱。采取“1+1”“1+N”模式，在新就业形态行业（区域）新建“快递员之家”“司机之家”“网约送餐员之家”32家、快递员爱心驿站等户外劳动者服务点96个，配置了生活休息设备、应急箱药物。评选表彰市级以上劳动模范、五一劳动奖章15名，推评“最美货车司机”“最美快递员”“道德模范”等3名，增强新就业群体行业责任感和职业荣誉感。

加大权益维护。将新就业群体行业困难从业人员作为重点帮扶对象，实施“金秋助学”“女职工关爱”“职工普惠”等行动，投入资金800余万元进行帮扶慰问。联合开展新就业群体行业用工监管、劳动合同管理、社会保险缴纳、工资集体协商制度建设等方面监督检查。依托工会职工律师团，举办“百场法治宣讲进基层”活动，免费提供法律援助服务12人次，协助追讨经济赔偿20余万元。（市总办公室）