为加强机关微信工作群规范化管理，市总工会坚持严把“三道关”，从严管理微信工作群。

把牢事前“审批关”，从严实行审批备案。坚持“非必要不建立”原则，机关部室建群根据工作需要提出申请，写明用途、准入范围、建立时间及责任人，报经分管领导和市总机关保密委员会办公室审批同意后，方可建立，并统一规范群名，建立《微信工作群管理台账》，及时掌握建群情况。

把牢事中“监管关”，从严落实责任主体。坚持“谁建群、谁负责，谁管理、谁负责”原则，签订《微信工作群管理员保密责任书》，明确信息发布保密要求，对群内成员实行实名制管理，常态化关注监督，发现违规内容，及时教育提醒。

把牢事后“问效关”，从严跟踪建群质效。坚持“事毕即解散”原则，将微信工作群管理情况纳入保密检查重点内容，定期排查风险隐患，及时解散僵尸群，管理员在工作或活动结束后，立即解散临时群。对群内成员的言行监管不力，发布信息审查把关不严的，一律从严追责问责。（市总办公室）