全省工会“新就业形态劳动者建会入会‘组织覆盖提增量奋力冲刺一百天’专项行动 ”启动后，苍溪县总工会闻令而动，紧紧围绕“四点”蓄势发力，全面启动新就业形态劳动者建会入会工作“百日攻坚”行动，取得阶段性突破。自“百日攻坚”行动启动以来，已新建工会组织64个，新入会新就业形态劳动者会员4832人。

抓好“出发点”，精心谋划高位推动。专题研究“百日攻坚”专项行动，落实了党组成员分片包干、业务部门责任到人的工作责任制，制定工作推进方案，细化工作措施，落实任务清单，严格考核逗硬，以“开局就发力，起步就冲刺”的工作态度推动工作高质量完成。

抓准“切入点”，瞄准靶向精准突破。一是动态管理稳存量。不断巩固前期工作成果，加强已建会企业业务指导，将新招聘职工及时纳入会员会籍动态管理，在稳定存量的基础上实现提升。二是拓宽渠道扩增量。主动延伸工作触手，强化工作协调联动，做实“重点建＋行业建＋兜底建”，不断拓宽工会组织和会员增量渠道。三是查遗补漏突变量。全面梳理筛查疏漏行业领域，全力突破建会难点企业，在变量上求突破。

抓实“发力点”，破冰攻坚不留死角。一是在宣传深度上持续发力。深入基层企业一线，广泛宣传建会入会政策，打通思想症结，营造良好氛围。二是服务温度上持续发力。开辟绿色通道，进一步简化优化建会入会程序，不断将困难帮扶、“四季送”等工会特色服务和项目向新就业形态劳动者拓展，至少打造4个户外作业者休息驿站和1个司机之家，用有温度的关爱服务提升工会组织的凝聚力。三是在保障力度上持续发力。继续落实新建工会组织经费补贴、增派兼职工会副主席、培训制度等政策，着力解决无人办会、无钱办会、无能力办会的问题。四是在工作厚度上持续发力。把专项行动作为蹲点服务基层活动的工作延伸，变“坐等上门建会”为“登门服务建会”，用有厚度的工作破解工作的难度。

抓牢“时间点”，稳步推进力求实效。认真分析研判前期排查梳理结果，结合专项行动目标任务，绘就“时间表”，画好“路线图”，分解目标任务到每个具体时间节点限期完成，并对每个节点目标任务完成情况实行跟踪督促，定期通报，确保每日有进度、每周有增幅、每月有提升，实现整体目标突破性完成。（苍溪县总工会）