近年来，全市各级工会聚焦“找家”“建家”“暖家”“强家”精准发力，织密新业态劳动者权益“保障网”。

吸引入会“找家”。通过在新就业形态群体常态化开展“七送”关爱服务、赠送意外伤害保险、评选最美劳动者、命名选树“最美户外站点”等激励保障措施吸纳新就业形态劳动者志愿加入工会组织。目前全市建立新就业形态群体劳动者工会组织227个，入会会员达4.85万人，其中发展货车司机等四个重点群体会员2.2万人，基本实现了新就业形态群体劳动者“应建尽建、应入尽入”，让劳动者真正感受到“进了工会门，就是幸福工会人”。

赋能升级“建家”。把户外劳动者服务站点建设作为保障和改善民生福祉的“头号工程”，将站点建设工作纳入县（区)、市级相关部门（单位）年度工作目标绩效管理，形成“党政支持、工会牵头、部门协作、属地负责”的齐抓共推合力，在城区内已建成劳动者驿站100家，全市累计建成户外劳动者服务站点217个，赋能升级司机之家10个，在利州试点建立起首个“劳动者驿站指挥调度中心”，让新业态从业者有“归属感”更有“荣誉感”。

温馨服务“暖家”。大力推动新就业形态劳动者建会入会和保障服务“双提升”，按照新就业形态劳动者需求“量体裁衣”，创新开展“工会进万家”“疫情防控送关爱”“庆五一送温暖”“贺中秋迎国庆”“迎新春送祝福”等主题活动，举办新就业领域技能培训、劳动职业技能大赛16场次，为新就业形态从业者提供技能锻炼与风采展示的平台。2022年“五一”在进（出）川高速服务区慰问货车司机，被四川电视台新闻频道播报。

维权维稳“强家”。聚焦货车司机等新就业形态劳动者反映收入与劳动强度不匹配、工作环境条件较差、劳动权益保障模糊等问题，及时组织开展调研，推动新就业形态行业劳动合同、工资协商专项合同、劳动安全保护合同签订，同时推出加油满减、公交五折、普惠保险、托育服务等特色普惠服务项目，帮助职工排忧解难，让职工群众感受到工会组织是职工可信赖的“娘家人”。