青川工会全面贯彻实施积极的就业政策，不断提升就业服务水平，以农民工、下岗职工、困难职工家庭高校毕业生等群体为重点，做好职工就业服务和劳动权益维护工作。

一是加大源头参与，落实制度保障。把促进职工就业、维护职工劳动经济权益作为重中之重。准确掌握全县职工务工就业特点，加强与县人社局、经开区等部门的对接协同，广泛收集返乡农民工等就业群体求职需求和企业用工需求。举办各类招聘活动23场，成功介绍就业2640人次。

二是聚焦技能培训，推动稳定就业。创新手段，大规模开展职业技能培训11期，发挥工会就业培训阵地作用，主动对接社会资源，以全国工会技能培训促进就业行动为抓手，为下岗转岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生等群体开展订单式、定向式培训，培训农民工85人、下岗职工60人，增强职工岗位适应能力，提高职工就业稳定性。

三是扶持职工创业，创业带动就业。积极响应“大众创业、万众创新”号召，为有创业意愿和能力的职工提供创业培训、创业指导、创业孵化。开展创业指导10次，举办创业交流活动3场，组织参加各类创业赛事活动5场，并结合实际打造地方特色创业活动品牌，提供项目与资金、技术、市场对接渠道，创业带动就业30人。

下一步，我们将以党的二十大精神为重要指示，充分认识实施就业优先战略的重要意义，进一步强化就业优先导向，以更大决心、更有力举措推进就业创业工作，为全县经济发展和社会发展提供有力支撑。