近年来，苍溪县总工会坚持“统筹规划，全面启动；先易后难，分步推行”的原则，有序推进工会普惠性服务工作。工作经验先后在省、市普惠性服务工作专题会议作交流发言，迎接省、市总工会专题调研及省内兄弟县市区考察80余批次。

“联网入库”精准服务对象。先后两次召开全县会员实名制数据库建设信息采集培训会，梳理核实会员信息，1580个工会组织、125759名会员信息精准入库。

“智慧建设”便捷服务方式。依托“互联网+工会”建设，搭建“普惠”服务平台，通过数字化办公、职工在线服务、大数据协同管理，实现服务职工全覆盖、服务项目适时查询、服务时间全天候保障、普惠补贴即时实现。
    “打包送礼”激发职工活力。每年投入普惠资金200余万元，打捆发放“吃住行游购娱＋文体活动”礼包，提供洗车、美发、观影等38项增值服务，最高优惠额度达20％；投资3000余万元打造普惠服务阵地，科学布局球类、游泳、健身及影院、书屋等场馆10余处，采取给予会员普惠项目补贴方式，组织职工会员开展游泳、书画展、培训班30余场次，惠及6.1万人。
   “多元保障”跟踪纾困解难。成立普惠办，配备专职工作人员2名，构建“人员＋阵地＋经费＋制度”保障体系，跟踪解决普惠推进工作中出现的难点、重点和热点问题，同时，加强对合作商家普惠服务质量回访，对发现的问题及时约谈并提出整改意见。目前，投入经费400余万元，跟踪解决各类问题15个。