青川县紧扣省级金牌调解组织创建任务，印发《青川县开展争创“四川省金牌劳动人事争议调解组织”实施方案》，细化推进措施，全力打造省级金牌调解组织品牌。

以打造金牌劳动人事争议调解组织活动为契机，下大力提升预防调解工作能力和工作效能。按照“优中选优、选出标杆”的原则，对基层调解组织进行综合分析与研判，从矛盾纠纷易发多发，存在较大争议风险的行业、区域、企业中，选定1-2家重点培育对象，按照“培养成功一个、示范带动一片”的目标，有序推进金牌调解组织的培育选树工作。 

通过创建活动，掀起调解组织效能建设热潮，总结和借鉴经验，以“科学布局、求精不求多、发挥作用”为原则，建设适应新时期劳动人事争议调解工作的功能性调解组织。充分发挥调解组织的基础性作用、非诉纠纷解决作用和社会治理前端性作用，减少劳资双方维权成本，争取最大限度预防和柔性化解劳动争议。