4月12日，全市工会干部赴基层蹲点工作推进会召开。会议总结过去三年蹲点工作成效、经验，部署安排2024年蹲点工作任务。市总工会党组书记、常务副主席黄耀明出席会议并讲话，党组成员、机关党委书记马德文主持会议。

会议指出，工会干部赴基层蹲点是党中央赋予工会的一项政治任务，是深入践行“四下基层”工作要求、大兴调查研究之风的具体实践，是工会培养锻炼干部队伍的重要渠道。自2021年蹲点工作开展以来，各级工会对蹲点工作的认识持续深化、组织持续优化、保障持续强化，全市工会系统累计选派190名干部，组成72个蹲点工作组，赴85个基层工会蹲点，实现了对重点区域、重点行业工会的全覆盖。蹲点工作已成为工会联系服务基层职工的“连心桥”、促进基层工会工作规范的“助推器”、锤炼干部作风能力的“磨刀石”。

会议强调，要科学谋划蹲点布局，把蹲点工作与职工群众思想政治引领建设工程、产业工人队伍建设工程等重点工程，以及新就业形态劳动者维权服务三年行动、非公企业工会建设三年行动、“小三级”工会建设三年行动等重点行动结合起来，达到以蹲点践使命、以蹲点破难题、以蹲点强实干、以蹲点促创新、以蹲点育干部效果，不断推动我市工会工作高质量发展。一要把准基本要求。按照“领导包片、中干带头、三级联动”的原则，切实把点位延伸到基层组织末梢，实现蹲点工作的全覆盖。二要落实主要任务。围绕五个方面重点任务，不折不扣执行“六个一”基本任务，并根据自身实际情况开展工作，形成具有各自特点、特色的任务清单，把准蹲点工作的主攻方向。三要把准关键环节。各级工会组织要用好蹲点成果，及时总结蹲点经验，形成一批制度机制成果，指导推动基层工会工作高质量发展。

会议强调，蹲点工作是系统工程，涉及上下联动、横向互动等多方因素，必须在建机制、求长效上下功夫，形成共同配合、统筹联动、合力推进的工作格局。一要注重协同联动。积极建立健全沟通协调机制，推动解决基层工会和职工群众所需所盼的焦点问题、共性问题。二要加强保障激励。做好蹲点干部工作保障，解决好办公、用车、生活等后勤问题，同时严明工作纪律和要求，让蹲点干部全身心投入蹲点工作。三要推动巩固提升。完善落实蹲点工作“回头看”、蹲点干部定期回访等制度，积极借助主流媒体、合作媒体等新媒体平台，充分发挥工会宣传矩阵作用，提升蹲点工作的影响力。

会上还宣读了《关于表扬2023年度全省工会干部赴基层蹲点先进单位和先进个人的决定》；受表扬单位以及先进个人代表作交流发言，新选派蹲点干部代表作表态发言。

会议对2024年全市工会蹲点工作进行详细安排部署。会后还组织了业务培训。

市总工会在家班子成员出席会议。各县（区）、广元经开区总工会常务副主席、分管领导、业务部室负责人、蹲点人员；市产业（局）、集团（公司）、市天然气园区工会主席、蹲点人员参加会议。（市总组宣部）