近年以来，剑阁县教育产业工会紧紧围绕教育教学中心工作，充分发挥职（教）代会桥梁纽带作用，探索推行职（教）代会组织同建共通、规范办学秩序同商共管、追赶跨越发展同题共答“三同机制”，切实服务教育大局，服务学校发展，服务教职工工作生活学习，团结广大教职工为全县教育稳步发展建功立业。

一是校务会职代会组织同建共通，扎牢民主管理重要根基。

校务委员会和职工代表大会同步建立。县教育局产业工会和局领导班子明确要求各中小学校必须严格执行《工会法》，在建立或者调整校务委员会、学校工会、妇代会等组织的同时，就同步建立完善职工代表大会，切实做到职工群体有人管、群众利益维护有人干。全县共建立职工代表大会86个，推选职工代表2800人，建会率100%,覆盖率100%，代表占职工总数达60%。职工代表和校务委员双向互通。根据全县教师队伍结构老化，两级分化严重，个别学校人手不够的问题，倡导学校校务委员和职工代表大会代表双向进入、交叉任职或一肩挑，打破唯票是举、全员海选等单一方式，切实做到把最能代表职工群众利益的人选出来，把最敢为干部职工群众说话的人推出来。精选、细育、严管职工代表队伍。坚持把后备干部入库、骨干教师培育、入党积极分子培养和职工代表培训相结合，定期开展职工代表政策法规业务知识培训，加强职工代表思想政治教育，全面选树优秀典型个人，努力建设一支比学赶超、昂扬奋进的教职工队伍。2023年以来，教育系统职工获得县“最美劳动者”表彰8名，“妇女工作突出奖”2名，“最美家庭”2户。

二是规范教育教学秩序同商共管，建强民主管理桥梁纽带。

抓提案办理，“有事你说话”。全县各级校职工代表大会在提高提案质量上下工夫、做文章，在从源头上切实严把提案质量关，不片面追求提案数量，真正确保提案质量。同时，为便于集中处理同类问题，将提案按综合发展、教学科研、人事人才、管理服务、后勤基建和生活福利六个大类汇总，提高了提案承办效率。全县教代会共征集件提案（草案）8件，提案完成率100%；提案人对提案承办结果表示满意或比较满意的有8件，满意率98%。抓制度建设，“权力进笼子”。各中小学校教代会主动与学校各职能部门沟通，让广大教职工在教代会的平台上了解学校各部处室工作，制定并完善了《校领导接访制度》《领导干部谈话制度实施办法》《关于加强校务公开的实施办法》《学校财务管理制度》《教师职称评聘管理办法》等制度，快速有效地传递和公布有关学校教育教学改革与发展、教职工事务管理、学生管理、财务审计工作等相关信息，还拓宽和提升了教职工与学生参与学校管理的渠道和热情，切实保证了校务信息的公开化、规范化和制度化。抓跟踪问效，“群众说了算”。扎实推行教代会民主评议学校领导干部，不断健全“三重一大”权利运行和约束机制。要求各中小学校领导班子主动亮职晒绩，自觉接受师生员工的质询和评议，重点针对县教育局党组年初工作要点提出的民生实事，特别是年轻后备干部培养、教师职称评定、学校基础设施改造、食堂生活财务管理等影响学校发展的一些重大问题、教职工高度关注的热点问题、长期未能解决的难点问题，广泛征求师生员工的意见建议，从群众中来，到群众中去，真正做到群策群力、凝心聚力，共谋学校发展。

三是追赶跨越发展同题共答，奋力推动教育事业共同发展。教职工技能竞赛常态化开展。去年以来，各中小学校教代会按照县教育局统一安排，重点针对岗位特点，采取业务培训、模拟演练、考试测验、技能操作比赛、群众投票评选等多种形式组织教职工开展“教学大比武”活动。2024年，全县开展“教学大比武”、教师技能竞赛12场次，表彰24名教学能手和12名先进个人。教工社团活动多样化进行。全县中小学校工会、教代会广泛开办摄影、交谊舞、瑜伽、葫芦丝等各类兴趣班，同时支持教职工社团组织举办声乐、舞蹈、京剧等培训班活动，极大丰富了教职工业余文化生活。先后组织开展了教职工"双升"比赛、教职工篮球邀请赛、2023年全县教职工运会和"团结杯"乒乓球团体赛等活动，还组织教工合唱团参加主题为"阔步新时代  蜀道起长歌"的文艺汇演等活动。送温暖关爱亲民化实施。积极开办教职工健康发展论坛，举办了多场次健康教育讲座；会同校医院，组织全体女教职工妇科病检查，共计2000人分期分批进行了体检；做好教职工大病医疗和困难补助评审工作，2023年全县有二十多名教职工获得大病医疗补助和困难补助，总金额近5万元。号召全体女教师巾帼建功，结合开展“三八妇女节”、“六一儿童节”慰问怀孕、生孩子的女教职工，组织青年教师联谊会等常规活动，全面推进“三八号红旗手”“最美园丁”等评选。成功创建了剑阁职中、普安幼儿园、鼓楼幼儿园等“职工之家”，设立了职工业余休闲、工间休憩、兴趣爱好、体育健身等服务场所，大力提高了职工的获得感、归属感、幸福感。

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