在7月13日第四届“四川省维护职工权益杰出律师”表彰会后召开的省总法律工作交流会上，市总党组成员、副主席谭一江就劳动争议“调裁审”联动机制建设和“百场法治宣讲到基层”活动情况作了交流发言。

谭一江在发言中指出，近年来，我市各级工会组织始终坚持主动依法科学维权，做深做实职工普法教育、法律援助服务、劳资矛盾调处等工作，市总和苍溪、旺苍县总工会，先后被授予第一、二、三批全国工会职工法律援助维权服务示范单位。市县工会职工维权律师团成员徐兰芳、马德彬、赵东林、何锡芳先后荣获全国、四川省“维护职工权益杰出律师”称号。 

继去年6月省总法律部深入苍溪专题调研劳动争议“调裁审”联动机制建立、运行情况后，我市的一些实践探索陆续受到省总领导及媒体的广泛关注。今年以来，《工会信息》《工人日报》先后报道了苍溪县劳动争议“调裁审”联动机制运行情况，他们为苍溪县总工会的探索创新精神点赞，也为省总工会的工作作风和敬业精神点赞。苍溪县总工会坚持调解优先原则，主动加强与劳动行政、司法部门的工作对接，主导建立劳动争议“调裁审”相衔接的联动机制，使劳动争议调解、仲裁、诉讼有效对接，相互依托，形成合力，全县90%以上的劳动纠纷以调解方式结案，绝大多数劳动争议不再进入仲裁或诉讼阶段，真正做到案结事了，对有效处理和化解劳动关系矛盾发挥了巨大作用。县总工会逐步探索建立以联席会议制度、重点案件会商制度、互相参与工作制度、委托工会调解制度等为基础的“调裁审”联动机制。通过调解、仲裁、诉讼的有效对接，打破了以往三方办案各自为战的局限，实现了劳动争议“调裁审”资源的合理配置，筑起了劳动争议调处的第一道“防火墙”，提升了劳动争议调处效能、调解公信力和工会维权品牌，减少了劳动者诉累，实现了劳资双方共赢。

谭一江还简要介绍了我市“百场法治宣讲到基层”活动情况，主要在借助外力、形成合力、确保效力上下功夫，将普法宣传教育作为一项长期基础性工作抓紧抓好。去年，市总组织开展了80场法治宣讲到基层服务活动，大力宣传《工会法》和劳动法律法规，为9000余名职工群众提供免费法治宣讲和法律援助服务，深受企业和职工群众的普遍欢迎。今年，我会认真贯彻“七五”普法规划，及早启动工会“七五”普法，将法治宣讲向县区、乡镇、社区、帮扶村延伸，宣讲场数增加到100场，5月上旬在青川县孔溪小企业创业园举办首场讲座正式启动“百场法治宣讲到基层”活动。目前，已组织开展法治宣讲22场，现场发放劳动法律法规宣传资料5000余份，现场解答咨询200余人次，产生了较好的社会反响。 （市总法律部）