近年来，青川县总工会认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”的重要指示精神，以“强基层、补短板、增活力”为目标，聚焦基层工会组织“建起来、转起来、活起来、强起来”，大力推进企业园区工会组织规范化建设，激发园区工会组织活力。

一、做到“三个坚持”，推进园区工会“建得实”。一是坚持党工共建。主动争取党委政府重视支持，将园区工会建设纳入党建工作规划，探索建立园区工会向同级党委请示报告、与同级行政联席会议等制度，全县3个园区工会主席均由同级党政副职兼任。协调解决了干部配备、办公场所、经费保障、服务阵地等困难问题，形成了整体联动、合力推进的工作格局。二是坚持规范标准。我们创造性地将规范化建设“双亮”“六有”要求提炼为“十个看到”标准（即看到工会牌子、看到工会班子、看到活动场所、看到工会印章、看到法人证书、看到独立账户、看到工会制度、看到台账资料、看到正常活动、看到工作成效），努力使工会规范化建设标准变得有形、有感、有效，看得见、摸得着、感受得到，易于把握，易于操作，方便考核，确保园区工会始终围绕园区发展转、聚焦园区中心工作干。 三是坚持量化考核。落实园区工会主体责任，注重过程管理、目标导向，把园区工会规范化建设纳入全县绩效考核体系，将考核结果作为经费补助重要依据，逐年提高考核比重。对规范化建设先进单位，还在评先评优、安排休疗养、外出考察培训等方面予以倾斜。2023年，围绕职工活动阵地提升、赴基层蹲点、示范工会建设等重点工作，开展督促指导20余次，推动园区工会工作常抓不懈、常建常新。

二、做实“三个强化”，推进园区工会“活力强” 。一是强化指导帮带。深入园区一线开展指导服务，面对面理思路，手把手教方法，实打实解难题。近三年来，市县两级工会先后蹲点3个园区，选派综合能力强、基层工作经验丰富的工会干部9人次，与3个园区工会结成对子，及时掌握工作动态，不断提高指导服务工作的针对性、实效性，推动解决干部配备、服务阵地建设等困难和问题21个。二是强化示范引领。充分发挥先进典型的“示范效应”，推动全县3个园区工会全部达到“四个建强”目标，经开区工会先行建成全国职工书屋、市级模范职工之家、全市示范园区工会，荣获全省“五一”劳动奖状、四川省工人先锋号等。县总工会先后组织召开园区工会工作现场推进会3次，总结推广工会工作模式、经验做法。通过先进引领带动，石材园区工会荣获首批四川省工资集体协商示范单位，孔溪小企业园区工会荣获广元市“模范职工之家”，园区工会工作全面提质增效。三是强化资源统筹。优化资源配置，推动人员向一线配置、资金向一线倾斜、项目向一线投放，让园区工会有人干事、有经费办事、有阵地服务。近三年来，先后聘用4名社会化工会工作者定岗到3个园区工会，进一步配齐配强工作力量。累计下拨工作经费、职工活动资金等60余万元；支持园区工会建成集维权帮扶、素质提升、文化活动等为一体的实体化服务阵地3个，面积1000多平方米。

三、做优“三大服务”，推进园区工会“转得好” 。一是服务园区所需。紧紧围绕省级高新区创建，常态化开展劳动竞赛和职工经济技术创新活动，开展职工技能培训提升，精心打造劳模（工匠）创新工作室品牌，持续为园区发展提供人才支撑。近年来，连续举办8届安康杯知识竞赛暨职工技能比赛活动，石材园区、孔溪园区组队参赛，企业参与面达90%以上，参赛职工1.2万人次。今年首次举办职工“五小”创新竞赛活动，建成劳模和工匠创新工作室5个，全县200余名“最美劳动者”“青川工匠”近三成来自园区。二是服务企业所想。聚焦企业生产经营中的困难问题，推动人员下沉、资金下沉、服务下沉，帮助企业稳产增产。针对企业用工难实际，建立了用工服务、人才激励机制，通过“春风行动”专场招聘、订单式培训等方式，为园区企业招工1400人次。推动建立了“企业互助用工联盟”，园区企业之间实现互助用工。同时，县总工会还通过慰问返岗职工、一线职工“求学圆梦”扶助、产业工人技能提升等激励措施，助力企业解决用工难和人才缺的现实问题。三是服务职工所盼。大力推进集体协商和职代会制度建设，企业建制率动态保持在90%以上。健全完善法律维权制度，工会维权律师团每年开展法律进企业宣讲10场以上，每年1次以上面对面咨询服务，建立健全劳动争议调解制度，切实筑牢权益维护“保护盾”；注重职工之家阵地资源整合利用，组织开展职工运动会、文艺汇演、读书分享会等文化活动30余场次，一站式提供劳资纠纷调解、困难职工帮扶、心理健康咨询等服务，实现“职工办事不出园、办事最多跑一趟”。