近日，省总印发《2017年工作要点》，要求全省各级工会结合实际认真贯彻落实。《要点》共五个部分二十三条，其中第三部分“坚持依法维权为主线，促进社会公平正义和谐稳定”第十一条这样写到：“…总结推广遂宁、德阳、资阳、苍溪等地开展劳动关系监测、法律体检、劳动保障诚信评价、调裁审衔接等做法，建立健全劳动关系监测、预判、预防、调处机制…”这是省总对我市劳动争议调裁审联动机制建设的充分肯定，也是对新形势下建立维稳工作机制、促进职工队伍稳定提出的新的更高要求。

去年，全总《工会信息》第12期特别关注栏目刊登了省总党组书记、副主席胥纯亲自参与调研形成的《提升调处效能降低维权成本》—苍溪县劳动争议“调裁审”联动机制运行情况分析一文。6月15日，《工人日报》头版头条刊发《四川苍溪建劳动争议“调裁审”联动机制》。随后，省市主流媒体陆续报道我市劳动争议调处工作，苍溪县“调裁审”联动机制建设在社会上引起较大反响。为总结推广苍溪经验，市总专门在苍溪县召开了全市工会劳动争议调处工作会议，要求全市工会坚持调解优先，最大限度化解劳资矛盾，依法维护职工群众合法权益，彰显工会组织联系服务职工、推进社会和谐稳定的担当和情怀。

在2月3日节后上班第一天召开的机关干部职工学习会上，市总进一步明确了今年工会工作重点，特别强调要加大源头参与力度，加强工会法律工作，切实履行维权基本职责。近期，市总将相继召开工资集体协商现场推进会和法律工作会，推动工资集体协商扩面提质，研讨工会维权案件办理，更好地维护职工合法权益，为新一年工会工作实现开门红作出积极贡献。