为贯彻落实市委、市政府和省总关于法治宣传教育要求，市总三措施抓好该项工作，进一步提高全市工会工作者和广大职工群众的法治观念和法律素养。 

一、高度重视，夯实基础。市总研制《关于在全市工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）》，对工会“七五”法治宣传教育进行安排部署。同时，成立市总“七五”法治宣传教育领导小组，加强对普法依法治理工作的领导，确保“七五”普法规划的顺利实施。各基层工会也成立了相应的法治宣传教育领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门具体落实，相关部门协调配合的上下联动的领导体制和工作机制。

二、健全制度，统筹推动。市总工会认真抓好职工普法和机关学法用法制度建设。一是将普法工作纳入工会工作年度目标考核，做到年初有部署，年内有检查，年终有总结，年度有考核。二是健全了相应的工作制度，先后建立了普法工作定期会议制度、会前学法制度、学习培训制度、典型案件评选制度等有关工作责任制度，坚持每年召开一次工会法律工作会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，加强对法治宣传教育工作的领导。三是针对实际情况制定当年的普法工作要点，使普法更有针对性和时效性。在市总的有力指导下，各基层工会也建立健全了相应的普法工作制度和考核制度。

三、创新思路，抓好落实。一是创新工会普法和法治宣传载体。充分挖掘新媒体新技术潜力，利用“广元工会法律援助”新浪、腾讯微博和微信公众订阅号、微信交流群，市总官方门户网站开辟了普法宣传专栏，共发布微博、微信1000余条。先后开展“送法进家庭、工会伴我行”等活动。拍摄2部工会微电影《老秦遇真情》和《牵手》，将主动依法科学维护农民工权益、鼓励职工群众返乡创业搬上了荧屏。二是抓机关干部学法。将法治学习纳入党组中心组学习计划当中，领导班子成员坚持自觉学好法、用好法，发挥表率和带头作用。周键常委先后在机关会前学法时间，辅导全体干部职工学习了《四川省企业工资集体协商办法》《四川省职工代表大会条例》《劳动争议调解仲裁法》等。市总被评为市“学法用法示范机关”。三是抓基层工会干部学法。每年都要举办一期基层工会干部法律法规知识培训班，邀请专家授课，不断提高基层工会干部依法维权的能力和水平。四是加强劳动法律监督员等培训。市总先后组织工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、工资集体协商指导员等10期培训班，参训人员达1000余人。五是深入开展百场法治宣讲到基层活动。始终将法治宣传作为做靓工会法律工作品牌的重要内容，连续两年开展百场法治宣讲到基层活动。仅2016年，市总法治宣讲小分队就先后到企业、社区（村）、乡镇、建设工地、帮扶村等地开展了100余场宣讲，发放宣传资料2万余份，展出展板500余张次，受益职工达6000人次，“百场法治宣讲到基层”活动荣获全省工会法律工作创新奖。  （市总法律部）