8月16日，全省工会经济技术工作座谈会在攀枝花市召开，市总党组成员、副主席许明烽，市总经济部部长莫金山参加了会议。会上，许明烽代表市总作了题为《实施典型引领，注重规范提升，务实推进劳模创新工作室创建活动》的交流发言。省总党组成员、副主席彭闯出席会议并作重要讲话。

近年来，我市各级工会紧紧围绕经济建设主战场，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和工人阶级伟大品格，深入开展劳模创新工作室创建活动，不断促进创建活动制度化、规范化、长效化，在推动实施创新驱动发展战略和经济社会发展中彰显了积极作用。截止目前，全市创建市级以上劳模创新工作室27个，确定创新项目356项，取得优秀创新成果158项，获得发明专利35项，培养创新人才13600人，创新成果转化应用节创经济价值5亿元以上。一是精心谋划强推动。坚持将劳模和技能人才创新工作室纳入全市创先争优劳动竞赛排兵布阵，统筹推进，成立由市总工会等六部门为成员单位的市劳动竞赛委员会，扎实推进劳动竞赛、创新创造、技能比武、素质提升系列活动。制定印发《广元市“践行新理念.建功十三五”劳动竞赛规划》和年度劳动竞赛实施意见时，将劳模创新工作室创建活动一并分解创建指标、明确创建标准，着力形成“党委领导、行政支持、工会主导、劳模牵头、职工参与”的创建工作新格局。市总在明确年度工作任务时，将劳模创新工作室的创建作为硬性指标，同时纳入全市工会工作年度目标绩效考核的重要内容。每年召开劳动竞赛现场推进会时，通报命名劳模创新工作室并授牌，给予一定的经费补助。二是示范引领树典型。2014年初在代池坝煤矿试点，召开劳模创新工作室现场推进会，在观摩、学习和交流中达到示范引路目的。各县区、产业、集团公司充分挖掘劳模和高技能人才潜力，发挥劳模导向作用，积极探索工作思路，按照试点标准，创建一批功能要素齐全、作用发挥良好的创新工作室，在培养职工成长成才、开展技术攻关、实施科技创新、助力脱贫攻坚等方面持续发挥效应。三是注重规范求实效。始终坚持创建标准，保证至少一名有突出技能专长、理论水平、工作经验、创新能力和号召影响力的劳模或者是职工技能人才作为带头人，严格按照创新工作室“六有”基本条件精心打造，并围绕破解企事业生产经营、科技研发、素质提升、单位管理中面临的重点、难点问题设定攻关项目，引导职工积极开展技能革新、发明创造、技术攻关、技术协作、成果转化等创新活动。各级工会积极主动争取党政的支持和配合，整合各方资源，在场地选择、设施设备、人员调配、经费支撑等方面得到优先保障，先后投入专项资金153万元，用于创新工作室的规范。四是社会效应重影响。注重总结推广劳模创新工作室的特点和做法，先后运用电视、网络、广播、报刊、网站、微博、微信等媒体，大力宣传零八一电子集团李勇技能大师工作室、苍溪县农业局吴世权劳模创新工作室等一批“立得住、有特色、叫得响”的劳模创新工作室，以此全面推进创建活动。每年第三季度在组织劳模先进事迹巡回报告会时，积极挖掘、广泛宣传劳模创新工作室成员的先进事迹，还以“进机关、进企业、进社区、进学校”的形式，与广大职工群众分享劳模与工作室成员的创新创业故事，营造“劳动光荣、创造伟大”的良好舆论氛围。结合“劳模宣传月”活动，遴选1—2个发挥作用突出、工作绩效明显，具有代表性和示范性的市级以上劳模创新工作室在广元电视台、广元日报等媒体开辟专栏专刊进行深度宣传。 （市总经济部）