昭化区总工会严格落实“三同”机制规范，规范权力运行、明确职权、查找风险、加强防控。

共同研究，统一思想认识。采取召开党支部会、主席办公会、工作会等多种形式学习先进典型经验，及时召开“三同”监督机制建设工作会，集思广益，共同研究制定《权力与监督同步同轨同向运行机制建设工作方案》。

共同行动，建成“三同”监督机制。立足本单位实际，梳理出项目实施、扶贫攻坚、依法治理等外部权力；重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金（2000元及以上）使用等内部权力，制定权力清单、流程清单、风险清单、防控清单“四项清单”的具体内容，并分别绘制了权力运行、风险防控流程图，明确了风险点、责任人，制定了风险防控措施，明确了监督方式和监督重点。

共同执行，让权力在阳光下运行。在认真贯彻实施对权力运行“三同”监督机制过程中，以“权力定界定岗定责、风险可视可防可控、监督同步同轨同向、贯穿事前事中事后”为原则，以“权力运行到哪里，监督就跟进到哪里；权力的边界在哪里，监督的触角就伸向哪里”为标准，以权力、流程、风险、防控“四张清单”为路径的建设思路，规范权力运行，确保了工会权力在阳光下健康运行。 （昭化区总工会）