11月22日，市总工会在昭化区召开全市企事业民主管理职工代表培训会，来自各县区、经开区总工会民主管理工作分管领导和部门负责人、工资集体协商专职指导员，市产业、集团（公司）工会及部分企事业单位工会干部，共120余人参加了培训会。省总基层工作部部长范会军出席会议并讲话。会议由市总党组成员、副主席谭一江主持。培训会特别邀请市劳动争议仲裁院副院长王建授课。

范会军在讲话中充分肯定了广元工会在工资集体协商、厂务公开民主管理等方面取得的成效。他强调，在经济下行压力增大的情况下，各级工会要充分认识做好集体协商、民主管理工作的重要意义，在行业性、区域性集体协商上下足功夫，提高集体协商质效。要加强分类指导，了解职工关注的热点，继续坚持行业谈定额、区域谈底线、企业谈增长，切实维护职工群众劳动经济权益。要聚焦主责主业，主动作为，密切联系职工群众，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力。要站在新起点，适应新形势，展现新作为，保持广元工会工作良好发展态势，进一步完善“三方四家”协商机制，合力促进劳动关系和谐稳定。

会上，谭一江通报了广元市县工会集体协商、民主管理工作开展情况，并就做好下步工作进行了安排。他指出，2017年，全市各级工会积极争取党政支持、广泛宣传动员、主动要约协商、注重扩面提质，全市已建会企业工资集体协商建制率达95%，共签订工资集体协议2745份，覆盖企业4197家。开展“互动话公开、交流促民主”活动座谈会60余场，参与职工代表2185人次。开展职工代表优秀提案评选活动，向省总择优报送22件提案。他强调，当前和今后一段时期，全市工会要认真学习贯彻党的十九大精神，认真落实“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”等要求，贯彻《广元市创新企事业单位民主管理制度改革方案》《广元市企业工资集体协商实施方案》，着力规范协商程序，强化分类指导，加强人才队伍建设，开展监督评价，推进企业民主管理制度化、规范化、法治化建设，推动构建和谐劳动关系，促进职工队伍与社会和谐稳定。

王建围绕建立健全劳动争议调解组织、劳动争议调解的范围、常见劳动争议处理等内容，学习解读《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，并列举大量典型案件，深入浅出地讲述劳动争议处理实务，提升了工会干部、调解员的业务能力和水平。 （市总法律部）