全市“作风纪律深化年”活动启动以来，市总工会紧紧围绕市委部署要求，扎实开展作风纪律突出问题专项整治，以作风纪律建设为契机，推动工会工作展现新作为、形成新气象。

深入学习领会。市委常委、宣传部长，市总工会主席周键高度重视，在市总工会七届三次全委会上，对全市工会系统作风纪律建设提出明确要求。市总召开全体干部职工会议，学习中央、省、市有关作风纪律相关规定，深入解读市委书记王菲同志重要讲话精神，学习市委办、市政府办关于违反会议纪律人员问责情况通报，促使干部职工思想上全面警醒、行为上自觉对标。开展“入党为什么、在党干什么”大讨论大反思活动，统一思想、凝聚共识，推进各项纪律要求深入思想、深入灵魂。把加强作风纪律建设融入脱贫攻坚帮扶、服务农民工法律行动等工作中，切实改作风、树新风。

压紧压实责任。成立由市总党组书记任组长的“作风纪律深化年”活动领导小组，制发市总工会《关于开展“作风纪律深化年”活动实施意见》，进一步压实“一岗双责”、细化落实具体责任。将深化作风纪律建设与推进“三大攻坚战”、服务经济建设“三大主战场”劳动竞赛等重点工作结合起来。建立定期报告通报制度，各牵头部门定期向党委办报送工作推进情况，市总作风办每月对工作开展情况进行一次通报。将“作风纪律深化年”活动开展情况纳入述职述廉的重要内容。

突出整改重点。对照作风纪律方面各种表现，深入整治作风纪律方面存在的五大突出问题。班子成员重点查纠贯彻上级重大决策部署是否坚决、落实管党治党政治责任是否到位、执行重大事项请示报告等制度规定是否走样；党员干部重点查纠是否对党忠诚老实、是否存在不讲规矩、不守纪律、作风不实的问题。自查自纠坚持人人见面、深查细摆，有针对性制定整改措施。

注重典型激励。围绕干部人岗相适度、德才表现和工作运行情况等“正面清单”进行分析研判，围绕信访举报、日常监督、巡察督查、问题查处等“负面清单”分析研判，对干部进行“精准画像”，作为干部调整、选用、评先评优重要依据。坚持惩扬结合，从正反两面典型抓起，推动作风纪律建设严起来、实起来。