“一年多来，职工提合理化建议1236.3万条、实施率56.6%，技术革新84.5万项、职工发明创造21.2万项。今年‘6·18’海峡两岸职工创新成果展共展出项目221项，签约90项，总金额逾2.4亿元。”记者从12月3日至4日在京召开的中国职工技术协会六届四次理事会议上获悉，在各级职工技协的推动下，越来越多的职工技术创新成果正转化为现实生产力，推动了产业结构优化升级。全总副主席、书记处书记、中国职工技术协会理事长李世明出席会议并讲话。

中国职工技协六届二次理事会议以来，各级技协组织注重促进企业技术进步、提高职工技能素质创新能力、推动自主创新能力提升，取得一系列丰硕成果。2014年和2015年中国职工技协推荐的3个项目获得国家科学技术进步奖二等奖；2014年有14.9万家企业实行选树“首席员工”、“金牌工人”、“师徒结对”等制度，选树技能带头人53.2万人，师徒结对74.1万对，等等。

李世明充分肯定了中国职工技协六届二次理事会议以来取得的成绩，要求以改革为动力，积极参与全国总工会改革试点工作，切实加强组织建设、基础建设和业务建设，推动技协工作的创新发展。他强调，职工技协的改革和发展必须坚持政治性、先进性、群众性，要进一步深化劳模创新工作室创建工作，发挥职工创新补助资金的最大效应，加快完善职工技能人才库、创新成果库和职工技协组织库等信息化平台，加强对培训资源的整合，培养和造就更多的企业骨干、技术人才和忠于职守的普通劳动者，在实现“十三五”规划目标任务进程中，充分发挥职工技协组织的积极作用。

据了解，全国总工会决定设立1000万元职工创新补助资金，用于鼓励和支持一线职工的技术创新活动，出台《职工创新补助资金管理办法（试行）》，创新了用工会经费支持职工在岗创新活动的有效形式。2015年度职工创新补助资金重点扶持的16个项目已经评审确定。此外， 2016年将开展第五届全国职工技术创新成果评选活动，开展“大国工匠”选树等活动。