创新“调裁审”联动机制。劳动争议“调裁审”联动机制主要包括八项制度、四项工作衔接和“四个一”工作方法：即劳动人事争议“调裁审”相互参与协调、联席会议、重点案件会商、响应处置、委托调解、巡回审判庭、业务培训、案件补贴等八项制度，工作平台互通、人力资源共享、联动机制共建、劳动争议联调等四项工作衔接，每年兑现一次调解员办案补助、每年联合举办一次业务培训、每季度召开一次联席会议、每月开展一次疑难典型案例会商等“四个一”工作方法。该项机制先后被省总、省委政法委表扬为全省劳动争议调处创新一等奖、省级矛盾纠纷多元化解创新项目，得到全省工会系统学习推广。

深化百场法治宣讲活动。持续开展百场法治宣讲到基层活动，今年以来，先后到基层一线宣传宣讲《劳动法》《劳动合同法》《婚姻法》等法律法规，采取现场法律咨询、专题讲座、调解劳动争议、发放维权手册等方式，举办公益法律服务活动40余场；以“贯彻十九大·建功新时代”“不忘初心跟党走·牢记使命建新功”为主题，举办送文化送法律慰问演出系列活动，推动法治宣讲向乡镇（街道）、社区、开发区（产业园区）及帮扶村一线拓展。利用市总网站、微信公众号、微博等载体，搭建职工网上普法宣传平台，推送劳动法律法规信息，回应职工群众关切，展示法治广元建设新进展新成效。

设立异地职工维权服务站。针对职工维权案件的突发性、群体性、结案难等特点，市总完善落实城际间联动维权机制，在北京、西安、乌鲁木齐等农民工外出务工集聚地，设立广元籍农民工维权服务站，主要职责是为广元籍农民工提供联络与维权服务。近两年来，市县工会成功办理职工（农民工）异地讨薪、工伤工亡赔偿、社保追讨等案件200余件，追讨各类赔偿和欠薪3000余万元。市总荣获“全国农民工工资支付先进集体”。

加强“会所”互动合作。依托律师事务所建强职工律师团，设立职工维权接待站，推行“周二职工维权接待日”，律师团律师轮流到市总值班接待，坚持基层工会委派法律顾问制度，派驻律师团成员到企业工会担任法律顾问，开展每年拜访一次行政领导、举办一堂普法讲座、参加一项工会活动、指导一次工作协商、调解一件劳动争议、开展一回法律监督等“六个一”活动，“零距离”为职工提供维权服务。 （市总办公室）