——青川县总工会服务农民工在行动

以就业培训为平台，不断提升农民工素质

积极与人社等部门联合，对接156家优质浙川企业，综合运用乡镇微信、QQ群及LED显示屏同步推送并更新招聘信息，以片区为单位，在“家门口”举办以“春风送岗 就业扶贫 助你脱贫”为主题的青川县2019年春风送岗暨“吴兴—青川”就业扶贫专场招聘会，就近就地为劳动者搭建平台。截至目前，累计召开招聘会9场次，提供就业岗位1万余个，达成就业意向者1300余人次，定向免费转移吴兴就业70人。启动农民工技能培训，计划分2期培训农民工100人。
    以法律援助为抓手，切实维护农民工合法权益
   充分发挥县总工会职工（农民工）法律援助工作站职能，深化维权服务行动，2019年，办理农民工疑难讨薪案、工伤工亡索赔案14起58人，追讨工资、各类赔偿共计300余万元。同时，依托重庆市四川广元商会青川县分会，建立了重庆青川籍农民工维权服务站。实施春节返乡农民工“尊法守法、携手筑梦”服务农民工法律公益行动。先后在乔庄镇、板桥乡浮寨村等开展法律政策宣讲、广场法制宣传6场。现场接受农民工法律咨询60余人次，发放宣传资料1000余份。
    以“四季送”为纽带，有效关爱困难农民工群体
    元旦、春节期间，县总工会组织工作组专程赴成都、重庆看望青川籍农民工，走访企业15家，农民工700余人，慰问250名农民工代表，发放了价值3.7万余元慰问品。同时组织召开了座谈会，深入了解农民工愿望诉求，开展了政策宣讲，发放宣传资料2000余份。开展送清凉行动，走访慰问企业18家，工程建设3个工地走访慰问2000余名农民工，送去价值16万余元的慰问品。“金秋助学”活动共资助了87名农民工子女，发放助学金9.7万元。
    以职代会为载体，保障农民工民主权利

提高职代会农民工代表占比，发挥农民工代表的作用，让农民工从旁听席走上发言席，鼓励农民工就企业发展、职工利益等方面提出合理化建议和意见。引导农民工参与企业的民主管理和集体协商，畅通表达诉求的渠道，保障农民工的知情权、参与权、表达权、监督权。规模以上企业职代会建制率90%以上，建立厂务公开民主管理示范点10个，集体协商签订率95%以上。（青川县总工会）