昭化区总工会高度重视党风廉政建设工作，紧密结合经费审计工作实际，把增强工会组织“三性”作为工会党风廉政建设重要落脚点，把营造风清气正政治生态作为工会党风廉政建设重要任务，把落实“两个责任”作为工会党风廉政建设的“牛鼻子”，通过教育提醒、制度约束、审计监督等方式，营造工会系统风清气正的良好政治环境。

一是教育提醒。对职工开展反腐倡廉形势教育，观看《滥权之鉴》《蒙尘的初心》等廉政电教片4场次；坚持党组书记每季度讲一堂廉政专题党课，开展讲廉政党课8场；以案为鉴、引以为戒，学习《蒲波案》等警示教育案件通报，撰写学习感悟9篇，教育提醒，不断增强了工会干部的廉洁从政意识，做到警钟长鸣。

二是制度约束。编印《昭化区总工会党风廉政建设制度汇编》，对组织生活制度、民主生活会制度、重大问题决策、重要干部任免、重大项目决策、大额资金使用等进行细化明确，着力规范权力运行，保障了机关风清气正，形成了用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好工作环境。

三是审计监督。通过购买社会服务方式，聘请专业审计公司对全区产业、乡镇、社区、机关工会财务账目全覆盖审计，进一步规范了基层工会的财务管理，促进了工会经费管理的制度化和规范化，有效监督了工会经费合理、合规、合法的使用。全体党员干部签定《廉政承诺书》，建立动态《干部廉政档案》，党员干部每半年接受1次监督评议。（昭化区总工会）