为有效促进劳动关系和谐稳定，更好地维护职工合法权益，促进企业健康高质量发展，剑阁县总工会五条举措确保集体协商工作目标任务落到实处，以和谐劳动关系促进社会和谐。

一是强化目标管理。把推进集体协商工作纳入年度工会工作目标管理，并严格进行奖惩兑现。二是强化绩效评估。坚持把创新绩效评估作为推动集体协商的重要动力，坚持每年开展一次绩效评估。三是强化监督检查。与安监、卫生、人力等部门，开展推进集体协商工作专项监督检查。四是强化执法监督。争取人大、政协开展相关法律法规执法检查和视察，在形成集体协商常态化、制度化、法制化的机制上下功夫。五是健全约束机制。对推进工作不力，达不到目标要求的单位给予通报批评，并在工会、安监、卫生、人力等部门举办的各类评优、评先中实行一票否决，让激励约束机制发力。（剑阁县总工会）