——广元市集体协商集训选拔竞赛圆满结束

为培养选树工会集体协商谈判能手，备战首届四川省集体协商竞赛，7月13日至15日，广元市集体协商集训选拔赛在市总工会二楼视频会议室举行。由各县区总工会选派的工会干部、专兼职集体协商指导员、市职工律师团维权律师组成的12名队员参加了集训，并特邀市协调劳动关系成员单位有关同志和市职工律师团律师及利州区劳动争议仲裁院负责同志担任指导老师。

15日举行的实战模拟演练竞赛，全面考察参加集训的队员对国家法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及协商处理劳动关系矛盾的能力和水平。经选拔组成的2支队伍围绕市协调劳动关系三方竞赛组委会办公室给定的案例为背景材料，企业方和职工方协商代表共同确定协商议题后，现场实战模拟集体协商，双方充分挖掘背景材料，遵循协商的基本程序，竞赛双方唇枪舌战，有的议题基本达成一致，还有的议题同意二次协商，双方代表握手言欢。演练结束后，指导老师分别对大家的表现进行了点评，对集训活动给予了充分肯定，表示必将对全市开展企业工资集体协商工作起到积极推进、提质增效和示范引领作用。

市总工会党组书记、常务副主席康铭为集体协商集训作了点评并提出要求：一是提高认识、高度重视。全市工会干部要进一步深刻理解、准确把握集体协商政策、法律法规。在抓好做实集体协商工作中始终把握好“有事好商量、遇事多商量；有难题共同解决、有困难共同承担”的协商原则，既要把广大职工群众组织起来、动员起来，切实维护广大职工的合法权益，又要为促进企业的健康持续发展建言献策。二是动员职工，平等协商。各级工会干部要深入基层、联系企业，引导企业劳资双方通过集体协商平台增进劳资互信、化解劳资矛盾，消除企业不愿谈、不想谈的顾虑；工会干部要加强学习，用好用活集体协商手段维护劳动领域政治安全、妥善处理劳动关系有关问题，确保集体协商达成的一致意见更有针对性、操作性，力求取得职工满意的协商成果。三是协商示范、提质增效。全市各级工会要按照此次集体协商竞赛的方法、步骤、程序，协商机制规范，有效开展集体协商工作。要总结选树一批通过集体协商稳就业、稳岗位，解决劳动关系矛盾纠纷的典型，并发挥好典型引领和辐射带动作用。要培养造就一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，不断提高集体协商工作的实效和水平。围绕中心、服务大局，充分发挥集体协商在加强和创新基层治理、构建和谐劳动关系中的基础性作用，营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围，为夺取常态化疫情防控和经济社会发展“双胜利”展现工会作为。 （市总网法社部）