——我市召开产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组第二次会议

12月1日，全市产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组第二次会议在市政府常务会议室召开。市委副书记、市产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组组长冯磊出席并讲话，市委常委、统战部长、市总工会主席叶长春主持会议。

会议深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示、全国劳动模范和先进工作者表彰大会精神和中央、省委、市委有关产业工人队伍建设的部署要求，总结第一次领导小组会议以来我市产业工人队伍建设改革工作进展情况，研究部署下阶段重点任务，推动全市产业工人队伍建设改革实现新突破。

冯磊在讲话中指出，广元正处在全面提升制造业核心竞争力、加快建设川陕甘结合部区域性制造强市的关键时期，推进产业工人队伍建设改革，是贯彻落实党的十九届五中全会精神的重大举措，是实现经济高质量发展的重要基础，是优化职工队伍素质结构的重要路径。他强调，各地各部门要把准发展大势、推动改革进程适应新要求，自觉把思想行动统一到党中央的重大战略指引上来，适应新一轮科技革命和产业变革要求，牢固树立人才是发展第一要素、是创新第一动力源的理念，深入实职业技能提升行动、劳模工匠培育工程，加强创新型、应用型、技能型人才培养，造就更多技能大师、广元工匠、金牌工人，为广元追赶跨越发展夯实技术人才支撑。

冯磊强调，产业工人队伍建设改革是全面深化改革的重要组成部分，要把准工作重点、推动改革实效取得新突破，以党的十九届五中全会精神为统领，充分释放产业工人队伍建设改革的红利，让广大产业工人队伍更有获得感、幸福感。一要以“铸魂”为根本，创新思想政治引领，推动新思想、新决策、新部署进企业、进车间、进班组一线，引导广大产业工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要以“提能”为关键，适应产业发展要求，高标准推进职业教育改革，加强高技能人才培养基地、劳模和工匠人才创新工作室建设，完善“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体职业技能提升机制，积极融入成渝地区产业工人队伍建设改革协作，构建产业工人技能形成体系。三要以“制度”为支撑，持续优化人才支持政策，完善技能人才培养、评价、使用、保障等措施，鼓励企业实行首席工人、首席技师、金牌工人制度，增强技术工人职业尊荣感、价值感、自豪感，拓展产业工人成长成才空间。四要以“维护”为保障，完善落实技术资格评定、企业民主管理、工资集体协商等政策规定，提高公共服务对产业工人的保障度，促进产业工人共享发展成果。五要以”试点“为突破，大胆探索、先行先试，形成一批针对性强、可复制可推广的经验做法，积极打造示范样板。

冯磊强调，产业工人队伍建设改革是一项系统工程，各地各相关部门要把准系统思维、推动改革深化形成新格局，强化责任、细化举措、齐抓共推，统筹力量推动产业工人队伍建设改革纵深发展。要突出协同推进、形成工作合力，充分整合资源手段，积极推进基础性关键环节改革取得实质性成果。要突出目标要求、确保工作落实，找准本地本部门改革工作重点、难点和突破口，细化时间表、路线图，全力确保改革取得预期成效。要突出督促检查、强化指导推动，紧盯重点改革任务和试点项目加强督促指导，及时协调解决困难问题；要营造良好舆论氛围，引导企业主动参与改革，动员产业工人积极投身改革，汇聚起持续深化改革的磅礴力量。

会上通报了全市产业工人队伍建设改革工作近一年来进展情况，审议了市产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组工作制度、议事规则，3个成员单位和利州区、广元经开区作了交流发言。

市产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组各成员单位，各县区、广元经开区及市属国有企业、驻广3家省属国有企业负责人参加会议。（市总办公室  组宣部）