本着“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的协商原则，1月19日，市总工会会同市人社局、市工商联，召开了集体协商工作推进会暨培训会，广元经开区总工会、市直属企业工会、市建设工会、市交通工会、市快递行业工会联合会等工会主席和工作人员参加了会议。会议安排部署了集体协商“集中要约月”活动及快递、货运司机等新业态企业行业集体协商等工作。市总党组成员、副主席李自民主持会议，市人社局、市工商联领导就集体协商等工作进行了安排部署。

会议指出，做好集体协商工作，承载着党和国家对工会在维护职工权益、构建和谐劳动关系方面的重托，也承载了职工对工会维护自身利益的期待。各级工会要充分认识做好集体协商工作的重大意义，强化组织领导，广泛深入宣传，凝聚社会共识，狠抓工作落实，推动集体协商工作创新发展。

会议要求，一要明确目标任务。全市建会企业集体协商建制率动态保持在 90%以上；工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同签订率稳步提升；集体协商工作对新业态企业和行业的有效覆盖进一步扩大。二要突出协商重点。在“集中要约月”活动中，推动快递、货运司机等新业态企业行业集体协商有效覆盖；做实疫情防控常态化下集体协商，积极支持和指导受疫情影响较大、生产经营出现困难的企业和行业开展集体协商，特别是对建筑施工企业和易发生欠薪行为的中小微企业，应优先通过集体协商方式，规范企业工资支付，确保企业劳动关系和谐稳定；积极围绕产业工人队伍改革做好集体协商，切实维护产业工人的劳动经济权益，凝心聚力服务企业转型升级和高质量发展。三要狠抓工作落实。市劳动关系三方协商机制成员单位及有关部门要切实承担起相关责任，人社部门要做好指导协调、行政执法和集体合同审查管理工作；工会要加强基层工会组织建设，支持和帮助基层工会发出要约，牢牢把握要约主动权；工商联要加强企业经营管理人员、企业方协商代表的培训工作，引导其增强协商意识，积极履行集体合同。四要加强督促检查。市劳动关系三方将组成督导组开展督促检查，并将检查情况纳入目标考核和予以通报。对无正当理由故意拖延协商和签订集体合同等违法行为，由市劳动保障部门依据有关法律法规予以处理。

会上就集体协商的范围、内容、形式、程序、标准等进行了专题培训，并听取了参会同志的意见建议。会议还安排了根治拖欠农民工工资、工会阵地建设等工作。  （市总网法社部）