加强组织领导，着力推动责任落实。坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，压实从严治党主体责任，形成层层抓落实的工作格局，切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，管好班子，带好队伍。始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，把党风廉政建设与业务工作同部署、同安排，制定了《党风廉政建设工作实施意见》《全面从严治党“四责协同”清单》《重点权力运行“联防联控”清单》《领导班子成员权力风险防控清单》，专题安排部署党风廉政建设和反腐败工作4次，同时传达学习上级廉政工作会议精神及各级领导重要讲话精神，开展廉政谈话9人。

强化制度建设，源头预防腐败现象。规范议事程序，抓好制度落实。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，认真落实“三重一大”报告、述职述廉、廉政谈话、廉政承诺、个人重大事项报告等制度。领导班子能够严格执行民主集中制，凡属“三重一大”等重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，均由党组会议集体讨论决定，同时详细做好会议记录，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理。凡召开党组会及专题性会议等，均邀请驻区总工会纪检监察组成员参加。严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格按照财务管理相关制度执行。

加强作风警示教育，筑牢廉政思想防线。严格落实中央八项规定和省委省政府十项规定、市委“六个带头”要求、区委“七个加强”及其实施细则精神，深入整治“新四股歪风”问题，坚持学习与教育同步，坚持自律与督查同步，坚持发现和整改同步，扎实将党风廉政建设和反腐败工作落到实处。切实担负起系统建设的主体责任、行业的监管责任，组织召开全区工会党风廉政建设会议，会同纪检监察组对全区12个乡（镇）工会、6个社区工会工会经费的收支管理及会计管理工作情况进行了专项检查，有效推进工会系统党风廉政建设和基层工会财务规范化。坚持教育抓常抓长，加强党员干部的日常教育管理，常态化开展党风廉政教育，全年学习党规党纪、案例通报10次，观看《赌输的人生》《破晓》《越界》等警示教育专题片3部，提醒谈话9人，警示谈话3人，节假日廉洁短信提醒6次，建立完善领导干部廉洁档案7份，不断强化党员干部廉洁自律意识。注重对外宣传，通过新闻媒体等多种渠道及时反映我会党风廉政建设工作推进情况,在省级以上平台上稿4篇。

加强重点风险排查，堵塞廉政风险漏洞。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，通过全面开展岗位廉政风险排查和防控，聚焦项目管理监督、困难职工帮扶救助、工会经费收缴管理、工会法人资格证书办理、劳模先进评选表彰等重点领域和关键环节，排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞可能导致腐败的漏洞。同时加大工会党务、政务信息公开力度，坚持以公开促监督，让权力在阳光下运行。

加强作风建设，营造良好政治生态。深入学习贯彻习近平总书记关于“四风”问题的重要指示，严格贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头、区委七个加强及实施细则，营造风清气正的政治生态。把增强工会组织“三性”,去除“四化”作为加强工会系统党的作风建设的着力点，持之以恒纠正“四风”。围绕全区经济社会发展大局，深入开展“抓重点、补短板、强弱项”和“城镇困难职工解困脱困情况”开展大调研活动，广大党员干部深入到群众中去摸实情、听真话、寻良策。着力为职工群众解难事、办实事、做好事，助力疫情防控和经济社会发展。（朝天区总工会）