5月26日至28日，全省推进工人文化宫高质量发展现场会暨工会资产监管工作座谈会在苍溪县召开，来自全省各市（州）工会分管主席、工人文化宫主任现场参观了该县工会职工文化阵地建设和服务项目。苍溪工会在会上作了经验交流。

高起点谋划。通过外出考察学习、征求职工意见、召集专家论证，面向社会公开征集设计方案，最终形成集文化、体育、教育培训多功能一体的职工学习、休闲、娱乐等文体活动中心建设方案。在清理整改工作中，采取“异地置换”方式，有效破解了工人文化宫“以商养文”“以商养宫” “无工人、无文化”的难题，实现了转型升级。

高质量建设。立足功能定位，着力打造符合新时代要求的职工文化新高地。累计投资3000余万元，两年时间内建起了布局合理、规格高雅、占地面积6668.24平方米，集职工乒乓球、羽毛球、台球、网球、五人制足球、游泳、健身等于一体的职工活动场馆，办起了职工培训学校、职工影院、职工书屋和心灵驿站等文化服务项目。

高效率运作。突出服务职工社会化、专业化和公益性普惠化，实施“以文养文”的经营发展思路，场馆所有服务项目面向社会公开招商，优选行业协会为合作方；运用社会力量和市场化运作，全天候为职工提供高品质、专业化的文化服务，县总工会对持卡消费会员职工按消费金额60%－80%进行补贴，“文”“商”运行模式既解决了工人文化宫自身资金和人手不足难题，又达到经济效益“双赢”。

高标准管服。面向基层和职工需求，突出公益性服务性。自场馆开放运行以来，举办各类大型赛事活动50余场次，惠及职工群众26万人，极大地丰富了广大职工群众的精神文化生活。为确保工会普惠项目、资金安全运行，县总工会自行开发管理软件，将普惠卡与会员职工数据库进行绑定，落实专人后台监管，堵住项目资金缺口漏洞。（市总办公室）