昭化区总工会压实责任，增添措施，切实抓好干部纪律作风整顿工作，进一步营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

加强组织领导。成立以党组书记、常务副主席任组长的作风整顿领导小组，明确职责，形成主要领导亲自抓、分管领导具体负责的工作机制。及时召开专题会议和工作推进会，深入学习贯彻市委、区委部署要求，使全体干部职工深入领会作风整顿的重要意义，增强思想自觉和行动自觉。

深入开展自查。党组书记、党组成员带头发挥“头雁效应”，重点整治 “小进即满、不思进取，浮于表面、不抓落实，形式主义、官僚主义”等12个方面问题，带头深入严格开展自查，引领全体党员干部职工严格开展自查自纠。

建立问题清单和整改台账。对照查摆出的问题，建立纪律作风整顿班子、个人问题清单及整改台账，并针对问题制定整改措施，限期整改落实。

建立长效机制。结合 “以案促改”工作、乡村振兴、常态化疫情防控及工会工作实际，进一步严肃纪律、转变作风、强化管理、树立形象，切实建立起长效机制，坚持常抓不懈，为推进全区工运事业发展保驾护航。（昭化区总工会）