为深入全面自查纪律作风层面问题，确保问题找实和精准，朝天区总工会按照“三个全覆盖”要求，从四个方面全面彻底找准找实党员干部纪律作风问题，切实做到了查摆问题触及灵魂，见人见事见思想。

自我检视主动找。在纪律作风整顿学习的基础上，主要领导带头找，党组成员示范找，全体干部人人找，通过书面自查材料自我查找自身存在的问题。

谈心谈话相互找。采取党组书记与党组成员相互谈，党组成员与分管部室负责人相互谈，部室负责人与部室干部职工相互谈的办法，通过谈心谈话查找问题。

服务对象帮助找。在干部职工所联系的基层工会、企业、对口联系帮扶村群众中广泛征集意见和建议，充分查找干部职工存在的问题。

会议剖析深入找。充分利用组织生活会、支部生活会、干部职工会等形式，通过批评与自我批评查找干部职工存在的问题，确保问题找准找实。

通过全面查找，在党员干部中存在5个方面的问题，涉及干部职工9人。其中：共性问题1个（小进即满、不思进取），涉及全体干部职工；个性问题4个（办事拖沓、效率低下，敷衍塞责、不负责任，浮于表面、不抓落实，铺张浪费、大手大脚）。目前，均建立了问题清单，逐项制定整改措施。（朝天区总工会）