利州区南河零散工集散服务中心工会建立以来，不断探索完善“一体两翼一平台” 全新就业服务体系，固定室内待工市场、搭建供需交流平台、提供相关保障服务，创新三套机制，打通了“放管服”最后一公里，工作取得新成效。

一是中心工会加大引领凝聚民心。对集散中心零散工实行会员制管理，本着先入会、再候工的原则，避免恶意竞争的乱象。中心将政治觉悟高、业务技能强、综合素质好的12名会员发展成核心管理人员。目前中心注册人员560余人，入会率100%，平均年龄在48岁，登记精准扶贫户85人，困难帮扶户14人。协会常态在岗零散工300余人，大厅候工会员300余人，登记砖工、木工、家政等特色专业工种10余种。

二是工会创新组织引领新风尚。创新“两新组织”，以党工共建引领零散工集散服务中心工会工作，发挥更强劲的政治素养、业务技能和习惯风气引领作用。中心先后成立了零散工党员志愿服务队、卫生队、抢险队，主动参与应急抢险工作、扶老助残和义务大扫除活动，争当城市正能量的宣导者，不断提升零散工队伍整体形象和服务水平，共开展街道大扫除108次，义务献血83人次，扶老助残227人次。

三是工会组织三方协商办实事解民难。开展民主选举，选出7名政治素质好、业务技能强、作风纪律好的声望代表，为全体零散工利益与权益代言。工会会员高某等17人为成都海逸装饰公司做拆旧劳务被拖欠工资3万余元，多次讨要无果，中心得知后迅速联系法律援助律师，工会牵头企业、援助律师三方会谈，经协商当场达成一致，并在5天内完成了余款支付。

截止目前，平台进驻用工单位270余家，向零散工提供政策咨询3000余次，发布用工信息7000余条，开展求职指导870余次，实施劳动维权117次，达成工作合作意向总量1520起。极大地增强了进城务工农民工的获得感、幸福感和安全感。（利州区总工会）