连日来，金服集团工会持续开展党史学习教育“我为群众办实事”，以全市干部纪律作风整顿为契机，进一步加强企业清廉文化建设，涵养良好的政治生态。

坚持教育为本，牢筑思想防线。认真开展政策教育、党纪法规教育，传承弘扬优秀传统文化，利用本地历史文化资源、红色文化资源中蕴含的清廉元素，以正反两方面典型案例教育引导干部职工崇廉尚廉，积极推进清廉文化在集团落地生根、蔚然成风。

坚持树德养廉，扎紧制度藩篱。在《从业人员廉洁自律“十不准”规定》《廉洁风险分类定级管理办法》等制度的基础上，出台了《关于进一步加强企业清廉文化建设的指导意见》《客户回访工作制度》，旨在与客户群体建立“亲”“清”服务关系，把廉洁从业、规范做事作为推动业务经营、企业发展各项工作的营养剂和促进剂，让修身养德、清正廉洁成为党员干部、职工人生的“座右铭”。

坚持严格监管，推动合规经营。自觉接受上级主管、行业监管等部门的监督，同时，加强企业内部纪检监察、内审、财务、监事会和职代会日常职能监督，定期开展协同监督专项检查，及时整改存在的问题，问责追责，以案促改，举一反三，从严干部纪律作风管理，推动企业依法合规经营上台阶。（市直属企业工会）