市、县工会着力转变机关工作作风，选派“精兵强将”下沉一线，深入推进“我为群众办实事”实践活动，推动重点工作在基层开展，困难问题在一线解决。

选派精干力量。采取“按需蹲点”形式，市、县工会精心挑选政治素质高、工作业务强的11名工会机关干部充实到9个重点企业，开展为期4个月驻点工作，深入实施“三同三共”“工会进万家”活动，与企业职工同吃同住同工作，共学共研共提高，主动与23名困难职工“结对子交朋友”，帮助解决工作生活中遇到的实际困难。

创新工作举措。紧扣“我为群众办实事”实践活动，突出工会组建、维权服务，采取“三必访”“五到家”“七个一活动”形式，推动解决“三新”领域企业职工建会入会难、薪酬福利待遇不高、工作休假时间得不到保障等问题24件，形成“新就业形态群体权益保障”“平台经济从业者劳动安全方面存在的问题隐患及对策建议”等专题调研报告11篇。“加强货运司机群体权益保障提升获得感”调研文章得到了市委书记批示。

提供精准服务。充分发挥蹲点干部思想引领“宣传员”、法律法规“讲解员”、矛盾纠纷“调解员”、社情民意“调研员”、助推工作“服务员”作用，先后走访企业50家，协调解决企业职工纠纷86件，开展政策法规宣传22场次，指导货车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态企业建会16家，收集职工群众反映问题28件，目前办结率达92%，挖掘典型事迹经验60余条（篇）。（市总办公室、组宣部）