基层工会组织是党联系群众的桥梁和纽带。为有效破解新就业形态组织松散、覆盖面广、管理难度大等难题，进一步增强职工凝聚力、向心力，引领职工听党话跟党走，充分发挥工会组织的作用，今年以来，昭化区总工会“一核心两条腿”工作法创新推动新就业形态组织建会，对符合条件的123家新就业新态组织实现全部建会，建成行业工会联合会27个，成立工会小组150个，吸纳会员3982人（其中新入会职工1310人）。

“一核心”，即以新就业形态组织的行政主管部门为核心，组织行业建会工作。区总工会组织相关新就业形态组织业务主管部门21个，深入新就业形态组织实地调查、查阅历史资料、了解现状，并以行业为类别摸清建会对象，分类分模块建立会员数据库。在行业工会组织构架上，将业务主管部门股（室）长或工作人员作为该行业工会联合会主席候选人，形成行业主管部门牵头揽总、新就业形态组织工会分头负责的工作格局，厘清新就业形态组织工会管理关系，实现管理有序、管理有效。

“两条腿”，即行业工会联合会委员由业务主管部门下属新就业形态组织办公室工作人员作为候选人，并成立新就业形态组织行业工会联合会下属单位工会小组，工会小组组长由新就业形态办公室工作人员兼任。建会期间，区总工会制作成立行业工会联合会文本，对不同情况的新就业形态组织建立联合会作出具体要求，对工会联合会工会组织机构候选人产生提出明确要求，确保在松散的新就业形态组织中建立起密切联系的渠道网络，发挥各新就业形态组织与主管部门之间的沟通效应，实现工会和新就业形态组织的有效衔接。（昭化区总工会刘全金）