今年来，为有效解决干部纪律作风方面存在的突出问题，进一步严明工作纪律、转变工作作风、提升工作效能，广元朝天区总工会结合干部纪律作风整顿采取“四抓四提高”，切实加强机关干部纪律作风建设，积极打造一支业务精湛、纪律严明、务实高效、敢于担当的工会干部队伍。

抓学习教育，提高思想和认识。建立“学习型机关”，开展“日学一小时，月读一本书”主题学习活动，坚持集中学习与自学相结合，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、干部纪律作风整顿相关会议精神以及《共产党廉洁自律准则》《共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《行政机关公务员处分条例》等党纪法规，不断提高机关干部职工思想认识，增强参与、支持、配合专项整顿工作的自觉性和主动性，做到以学促查、以学促改、边学边改, 确保专项整顿工作取得实效。

抓制度建设，提高纪律约束力。对机关各项制度规定认真梳理，编印成册，在工作中坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，以制度约束规范干部行为。针对机关干部职工慢作为等现象，严肃组织纪律制度，建立完善党员干部日常教育管理机制，坚决摒弃“慵懒散浮拖”的思想和作风，增强进取心。

抓自查自纠，提高职工满意度。通过干部职工自查、相互提、领导点、集体审，同时面向职工群众广泛征求意见，认真对照“12个方面”查找问题，建立整改清单，制定整改措施，做出整改承诺，精心谋划“四季送”、困难职工帮扶、新兴就业形态劳动者和“八大群体”关爱服务等，把全部心思用在为企业服务、为职工排忧解难、为民办实事上。

抓目标考核，提高工作积极性。根据机关干部执行工作纪律、履行工作职责、完成工作实效等情况，以及病事假、旷工、违纪通报、民主测评等情况制定目标管理考核细则，不搞平均分配，彻底改变“干与不干一个样，干好干坏一个样”的管理现状。（朝天区总工会）