今年以来，广元市总工会大力实施基层工会组织建设提升行动，着力破解基层工会面临的“无钱办事、无人干事、无阵地活动”等困难问题，有效地增强了工会工作活力。

一、强化保障投入，解决基层工会“有钱办事”。科学谋划项目资金包装和争取工作，设法解决工会基层组织建设资金瓶颈。采取省、市、县（区）三级筹措，配套补助乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会工作经费近500万元。实施新就业形态企业（行业）建会入会集中行动，补助专项资金72万元。择优申报省级职工之家阵地建设4个，争取配套补助资金45万元。全力支持小微企业稳岗复产，今年以来，返还小微企业910家，累计返还金额达700多万元。

二、强化工作力量，解决基层工会“有人干事”。研制出台《广元市社会化工会工作者职业发展试行办法》，采取上级工会委派、市县（区）工会聘用，选聘社会化工会工作者、专职工资集体协商指导员108名，参与工会组织建设、工资集体协商、基层治理等工作。通过自办、联办、轮训等方式，抓好基层工会干部学习提能，举办各类培训班10期，组织参加省级以上培训班6期，培训基层工会干部300多人（次）。

三、强化阵地建设，解决基层工会“有阵地开展活动”。制发《广元市基层工会职工之家阵地建设五年规划》和指导性标准，采取共建、联建、自建等方式，推进“会、站、家”一体化建设，力争五年内建成职工之家阵地200个以上。规范打造葭萌驿站等省级职工之家阵地4个，选树省级职工书屋示范点1家，规范提升省级以上职工书屋7家。

四、强化作风改进，全面推行“一线工作法”。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，组织开展“工会进万家”“机关干部蹲点一线”“社区双报到”等系列活动，推动工会重点工作在一线落实，困难问题在一线解决，工作作风在一线转变。市县工会形成专题报告16个，协调化解基层职工矛盾纠纷93件，指导货车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态企业建会16家，入会职工达1.8万人。（市总组宣部）