近年来，青川县谋划新思路、采取新举措，通过加强思想政治建设、技能素质提升、权益服务保障等重点工作的创新和实践探索，扎实推动产业工人队伍建设改革工作落实落地。

一、先行先试，产业工人队伍素质提升项目落地落实。2021年6月，县总工会、竹园经济开发区、青川职高签订三方合作协议，在青川职高挂牌成立了青川县职工教育培训基地，明确了运行机制。培训基地以工业园区产业工人队伍为重点培训对象，以党性教育和技能提升为重点内容，着眼于提升产业工人队伍的能力素质，丰富精神文化生活，为打造一支党性强、业务精、有活力的产业工人队伍提供平台。截止2021年12月底，已举办产业工人技能素质提升培训4期200人次，社会反响良好。

二、加强思想引领，提升产业工人政治素质。以党史教育为契机，组织广大职工积极参与党史知识网络竞答、颂歌献给党等活动，每年组织开展党的路线方针政策宣讲3场次以上；向全县企业赠送了《四川工人日报》等报刊杂志，阅读学习，引领广大职工听党话跟党走。举办了经济开发区第六届安康杯知识竞赛暨职工运动会，企业1000余名职工参加。

三、深入劳动技能竞赛，搭建产业工人成长成功平台。全县各行业技能大比武、岗位练兵活动形式多样，职工参与面达90%以上。天运金属公司等2个单位获得广元市2020年度劳动和技能竞赛优胜单位，推荐评选全国“五一劳动奖章”1人、“四川工匠”1人、青川“工匠”5人、广元市劳动模范7人；青川经济开发区荣获四川省“五一”劳动奖状单位。

四、突出示范引领，提高一线产业工人素质。大力弘扬劳模精神，举办了“五一”劳模座谈会，县委书记出席会议并讲话；录制了劳模事迹电视宣传片，在县电视台播出两周；在孔溪小企业创业园创建全市首个省级“五一”巾帼创新工作室1个、在经济开发区新创建市级劳模创新工作室1家；组织劳模外出疗养、免费体检，全县学先创模氛围浓厚。

五、落实产业工人主人翁地位。提高产业工人参政议政能力，3名产业工人代表兼任县总工会副主席、常委、委员。企业工会委员会人员构成中，至少有1名一线产业工人代表；加强企业职工代表大会制度建设，职工代表中的一线产业工人代表比例不低于50%，保障了产业工人的参与权、知情权。

六、突出维权服务，提升产业工人安全感幸福感。督促指导企业签订三项集体合同，覆盖率95%以上；开展法治进企业进基层宣讲5场次，发放宣传资料千余份。“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等慰问一线产业工人1600人次，困难职工档案应建尽建，应助尽助。（青川县总工会）