一是采取“云上+现场”实现供需对接。持续开展“工会进万家”活动，深入走访慰问调研，会同区人社部门摸排掌握农民工就业需求，采取线上线下开展岗位供需对接，先后联系杭州市拱墅区总工会协调浙江企业提供岗位800余个。

二是举办“春送岗位助就业”专场招聘。依托劳务专合社，按就业意愿设立5个固定招聘点，吸引浙江、江苏等省外企业20余家、辖区10多家用人单位前来现场招聘，组织农民工在家门口签约。结合昭化“四城新区”建设、中国西部（广元）绿色家居产业城企业入驻情况，组织开展“春送岗位助就业—求职不必去远方，就业创业留家乡”主题活动，发放在昭企业简介1500余份，动员在昭企业及时提供用工信息700余个，实现了农民工在家门口就业。

三是实行“一站直达”帮助平安返岗。主动对接农民工返岗所急所需，量身定制“爱心礼包”2000余套，送上口罩、消毒液、手套、围巾、保温杯等防疫和保暖物资，安全生产、防疫指南、维权“口袋书”等宣传资料。春节后已统筹安排10辆“东西部劳务协作”专车，科学定制个性化客运班线，提供“点对点、门对门、一对一”免费直达服务，助力503名昭化籍农民工平安返岗。（广元市总工会）