一是建立主要领导负责制。信息工作由主要领导负总责，分管领导具体抓，信息员负责实行目标管理、全员撰写等上下一条线责任体系。每个干部要定时定量完成信息工作任务，做到任务明确，责任到位，量化到人。

二是实行信息双联制。每个干部不仅要联系自己岗位，更要联系部分基层工会。对所联系的基层工会要加大工作力度，准确掌握信息真实性，认真做好工会信息采集、撰写和报送工作。根据所联系基层工会实际，深入指导信息工作，针对发现的问题，提出合理化意见和建议。按时督促基层工会信息报送工作，确保基层工会信息工作收集到位、报送到位。

三是严格考核奖惩制。每个干部上报的信息由专职人员负责统计，实行周通报、月考核、季评比、年总结制度，根据信息宣传稿件评定结果作为评先评优的重要依据，并与全年综合目标考核挂钩。（昭化区总工会）