把握正确政治方向，着力打造“规范型工会”。坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设，不断完善组织机构建设及各项管理制度。推进基层工会规范化建设工作，按照实际情况和考评机制，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案。定期召开工会工作例会，进一步凝聚工会合力，提升整体工作质量。

持续抓好民主管理，着力打造“廉洁型工会”。认真贯彻《企业民主管理规定》，依法足额收缴工会经费，加强基层工会经费审计审查监督。落实好《关于开展基层民主管理工作分配队务公开工作的通知》，管好用好《矿务公开栏》《队务民主管理公开栏》和《班组民主管理公开栏》，做到公开、公平、公正，确保职工知情权、参与权、表达权、监督权。加强职业病防治知识普及，切实维护职工合法权益。

践行工运时代主题，着力打造“有为型工会”。结合公司实际，开展好“社会主义是干出来的”劳动竞赛和“安康杯”班组劳动竞赛，团结动员全体职工主动适应新常态、展现新作为。积极做好“川煤优秀班组长”“川煤工匠”的推荐、评选和宣传引导工作，激发职工的劳动热情和创造活力。建好技能工作室，全面推进职工技术创新创效，常态化开展职工合理化建议、岗位练兵比武等活动。大力推进“六型班组”建设，为推动公司高质量发展贡献力量。

抓好安全培训教育，着力打造“学习型工会”。与时俱进地强化工会干部学习，培育“知识型”工会干部，提高管理能力，不断推动工会各项工作的创新、发展与提高。组织开展好家属协管员“亲情帮教”活动，提高职工自保互保联保责任意识。鼓励职工在生产实践中开展小改小革、小发明，解决生产难题，提高工作效率，增收节支。选树“创新能手”和“创新示范岗”，激励广大职工立足本岗，学赶先进，争创一流，多作贡献。

明确职工需求导向，着力打造“服务型工会”。坚持以服务职工为核心，履行工会职能。加强对职工的人文关怀和心理疏导，开展好夏“送清凉”、冬“送温暖”、节日送祝福、井口缝补班衣等活动，提高职工的幸福感、获得感和满意度。加快建设困难职工帮扶站，不断完善健全帮扶工作管理制度，加强对困难职工情况的动态管理、分类指导，提高帮扶工作信息化水平。（川煤集团广元片区工会）