一是积极部署。成立由工会主席任组长，其余乡党委班子成员任副组长，机关干部、村四职干部为成员的领导小组，召开专题学习会议2次，组织全乡机关干部、村四职干部认真学习新修改《工会法》内容，要求各位干部知法、懂法、守法，通过举办知识竞赛活动的方式，提高干部学习积极性，确保学习成果落地生效。

二是加强宣传。采用“线上+线下”相结合的方式对《工会法》进行广泛宣传，利用微信公众号、微信工作群、QQ等载体进行宣传共计10次，通过“村村通”、宣传栏、LED电子屏、拉横幅等方式进行全方位宣传，发放《普法手册》等宣传资料500余份，制定宣传海报6份，设置悬挂固定宣传横幅8条，带领党员、职工志愿者到各村新时代文明实践站开展新修订《工会法》宣讲活动6次，加深了群众对《工会法》立法精神以及主要内容等重要条款的理解，提高了群众对工会组织的知名度、认可度。

三是监督保障。由乡纪委组成监督小组对本次学习过程进行全过程监督，全乡干部要积极认真学习新修订《工会法》的相关知识，并结合自己工作实际，围绕新修订的内容和实践问题以及自身学习新修订《工会法》的体会和感受，撰写心得体会1篇，利用周一例会进行交流发言，倒逼全体干部认真学、积极学、用心学，切实帮助职工群众解决“急难愁盼”问题。（青川县总工会）