3月29日，市总工会召开全市工会保障工作会议，学习传达全省工会保障工作会议精神，交流先进工作经验，研讨全年工作计划，明确六项年度重点任务。

一是突出抓好就业创业服务。以宋开慧书记在在乐山工会就业服务工作调研座谈会上的讲话精神为指导，充分发挥工会组织在促进就业中的优势作用，借“互联网+”工会服务之“东风”，做好线上与线下就业服务的融合与互动，重点做好转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体的就业援助，开展各类招聘活动不少于20场，举办技能培训班不少于10期，推树市级“最美家政人”10名。

二是强化困难群体纾困解难。将新就业形态劳动者、转岗待岗职工、易地扶贫搬迁困难农民工中的困难群体纳入建档帮扶范围，继续完善与公安、民政、住建等部门的信息比对机制，出台《困难职工（农民工）建档帮扶工作考核办法》，确保全年新建困难职工档案不少于50户，全市在档困难职工不少于600户。

三是不断提升职工生活品质。畅通与邮政、邮储的三方联络机制，以打造旺苍县服务职工综合体等3家省级试点为重点，以实施爱职工公益伙伴纽带计划为助力，以突出地域特色为抓手，充分利用各县区在农副土特产、红色旅游资源、地方风土人情等方面的特色差异，以“有节有惠”为主题，在传统节气和重要节假日等关键节点，每个县区特色开展1—2个内容涵盖出行、购物、餐饮、旅游、健康等方面的普惠性服务项目，切实提升职工群众生活品质。

四是聚焦重点群体权益保障。把关心关爱农民工和新就业形态劳动者放在心上、抓在手上，组织开展常态化走访慰问等活动，推动行业（企业）为已入会新就业形态劳动者全覆盖赠送普惠性意外伤害险。新建工会户外劳动者服务站点不少于70个，推荐“四川省最美户外劳动者服务站点”不少于4个，不断增强广大户外劳动者的获得感、幸福感、安全感。

五是深化工会传统品牌活动。围绕全市重大项目、重大活动、重大工程，拓宽“送清凉”“送温暖”服务对象覆盖面和时间节点，积极推进走访慰问常态化、日常化、长效化，慰问各类职工群众2万人次以上。持续开展“金秋助学”活动，救助困难学生不少于600人，进一步做强金秋助学品牌。

六是提升保障队伍能力水平。规范项目申报、评审、实施、监督以及绩效管理等流程，针对重大项目执行、慰问物资采购、资金划拨使用等重点环节，系统性开展风险排查工作，确保项目管理规范高效，坚决杜绝违纪违法问题发生。举办保障工作业务培训班，总结提炼推广好的经验做法，全面提升各级工会干部学习能力、源头参与能力、调查研究能力、依法维权能力和服务职工能力。（市总保障部）