——广元工会24个工作组80余名干部仅三天赴一线完成蹲点工作见面

“工程进度如何？职工队伍有多少？与职工签合同没有？镇工会开展活动没有？”4月1日下午，在昭化区亭子湖环湖旅游公路重点工程建设现场，广元市总工会党组书记、常务副主席邓勇亲切与工程项目负责人交流，随后在射箭镇场镇、京元村党群公共服务中心等蹲点地方，详细了解项目建设、农民工工资兑付、职工活动阵地、基层工会组织建设、工会职能作用发挥等情况，记录收集基层工会面临的实际困难，并就大家关心的问题进行了深入交流，同时还对《基层工会经费收支管理办法》、新修订《工会法》进行了宣传宣讲。这是广元市工会系统启动常态化蹲点第二工作组蹲点工作地方调研现场。

截至4月1日，广元市县工会24个蹲点工作组全部赶赴蹲点单位见面。

上下联动  全员参与

3月29日，广元市工会系统常态化蹲点工作会议结束后，全市工会干部迅速行动、下沉一线，以饱满的精神状态和时不我待的紧迫感投入蹲点工作中，市总工会8个蹲点工作组50余名工会干部职工3天左右时间，奔赴16个基层工会组织蹲点工作地，全面完成见面与座谈交流，蹲点组迅速进入工作状态。

以干部蹲点深化“我为群众办实事”活动、巩固拓展纪律作风整顿成果，今年2月份，广元市总工会召开党组会议和干部职工大会，对持续开展蹲点工作作出明确要求。3月9日，全省工会常态化开展赴基层蹲点工作动员会议召开后，广元市总工会迅速研究工作举措、完善专项方案，3月17日印发《广元市工会常态化开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作实施方案》，蹲点工作正式启动。3月29日召开了全市工会系统蹲点工作会议，强调新时期工会工作使命光荣、责任重大，工会干部要增强“三性”防止“四化”，不断推动工会重点工作在一线落实，困难问题在一线解决，工作作风在一线转变。

广元此次全市工会系统干部职工开展基层蹲点工作，分级组织、上下联动、统筹推进，市总工会，市产业（局）、集团（公司）、天然气园区工会几乎全员参与。

突出重点  广范覆盖

从3月30日至4月1日，三天时间里，各调研组无论是在最基层的乡村社区，还是在热火朝天的企业车间，或是在重大建设项目现场，蹲点工作组干部都扑下身子、面对面地听取群众呼声，基层的意见，把基层当做最好的课堂，把职工群众当做最好的老师。

“这次蹲点工作很好，让我们深入一线面对面与基层工会干部职工交流，了解他们的工作难点，我也可以结合自身工作了解乡村干部职工的基本情况”。4月1日在昭化区射箭镇场镇调研，组成员市自然资源工会主席冉子龙说。

蹲点工作会议结束后就开展了业务培训，市总工会领导班子成员与各县区工会党组书记、常务副主席，各产业工会主席等领导干部亲自挂帅、带头出征，全市工会系统80多名蹲点干部闻令而动、尽锐出战，奔赴20多个基层工会经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，蹲点工作全面铺开。蹲点基层工会组织涉及偏远山区经济开发园区、矿产企业、在建工程项目、乡镇、社区、林场等地方。

解决问题  务求实效

“蹲点干部要深入基层，帮助基层发现问题、分析问题，坚持问题导向，严守各项作风纪律规定，树立工会干部良好形象，以实实在在的工作成效取信于基层、取信于职工；要进一步提高市总工会机关干部调查研究能力、群众工作能力和解决实际问题能力，健全完善工会机关干部赴基层蹲点长效机制，更好地履职尽责，切实承担起团结引领全市广大职工坚定不移听党话、跟党走的政治责任……”广元市总工会党组书记、常务副主席、蹲点工作组组长邓勇表示。

接下来3个月里，广元全市工会蹲点干部将以“守初心、解难题、办实事、开新局”为主题，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，围绕2022年度职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新就业形态劳动者权益保障、深化工会改革等工会重点工作，满怀深情为基层工会和职工群众办实事解难事做好事，不断夯实工会基层基础、增强基层活力，厚植工会干部的为民情怀，提升广大职工群众对工会组织和工会工作的获得感、归属感和满意度。

苍溪经济技术开发区党工委书记柯雄说：“感谢市县工会将经开区纳入蹲点对象，我们将全力配合，积极做好服务保障，借力此次市县工会蹲点，让经开区工会工作再上新台阶。”（市总组宣部）