提高政治站位，强化责任担当。坚持把维护职工队伍稳定作为做好党的群众工作的政治责任和重中之重，精心组织、紧抓落实，成立领导小组，研究制定工作方案，细化任务分工，明确时间进度和具体措施，及时总结维护职工队伍稳定的经验，专项排查化解不稳定因素，层层压实责任，把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为稳定职工队伍打下坚实基础。 

主动排查化解，维护职工队伍稳定。成立工作专班，通过政策宣讲、实地调研、走访座谈等形式持续深入走访企业排查职工队伍稳定隐患，听取劳资各方的诉求反映，及时掌握劳动关系焦点和热点问题，密切关注可能引发重大群体性事件的突出问题，全面摸清职工队伍稳定情况底数，并做好台账，确保工作清单化。

 健全工作机制,统筹推动各项工作。积极与相关部门沟通联系，建立健全相关工作机制、配套工作制度，给予人员、物资保障和政策支持，切实做到目标清晰、制度健全，推动工作制度化、长效化、常态化。通过集体协商、职代会等民主管理方式，妥善解决职工劳动合同、工资报酬、休息休假等问题。做好职工医疗互助保障工作及工会品牌活动，多渠道帮助困难职工排忧解难，切实维护职工合法权益，创造和谐稳定的劳动关系。（朝天区总工会）