开展整改结果复盘“回头看”。针对材料整改、应付式整改、单打一整改等问题，党组在3月底前，组织开展一次问题整改“回头看”，对去年自查问题和反馈问题是不是都整改了、整改效果如何进行一次全面复盘，深入查找哪些问题尚未彻底整改、哪些问题整改效果不好、哪些问题改后又犯，通过召开党组、支部生活会、“两代表一委员”代表座谈会等形式，再深挖问题根源，再建立清单销号整改，务必确保在5月底前的巩固提升阶段全部整改到位，接受县作风整顿办督查。所有问题整改结论实行逐级把关、签字背书，对纸面整改、口头整改的，将倒溯源头，确保问题整改过程扎实、结果真实。

开展制度完善推进“废改立”。针对同一类问题反复出现、久治不愈，重建设轻执行、落实上有偏差。党组迅速组建专班、落实专人，全面梳理本部门的权力运行、纪律作风等方面的制度机制，在务实、管用、见效上下功夫。已经不合时宜的坚决废止，需要完善的抓紧改进，还有制度漏洞的及时补上，切实提升机关运行的科学化、规范化管理水平，让干部权力在制度下阳光运行。

开展目标落实杜绝“两张皮”。干的好不好，成绩来说话。党组始终以目标任务落实为纪律作风整顿成效检验，要全面梳理去年重点工作完成情况，未完成工作目标、未达到既定效果的，深刻反思问题原因，纳入今年纪律作风巩固提升的重要内容，明确预期目标、制定务实举措，统筹推进落实。特别紧盯2022年目标任务，定期调度、盘点进度，确保各项工作落地见效、上档升位。

开展日常监管体现“严深实”。针对一些边治边犯、顶风违纪的问题，县总工会坚持把严的功夫下在日常、抓在经常。对单位内部管项目、管资金、管审批等“风险岗位”干部认真开展一轮谈心谈话，对已出现苗头性、倾向性问题的干部及时提醒教育，对置若罔闻、顶风违纪的坚决从严追责问责，让干部改正错误、止步回头。持续加强警示教育，市县整顿办通报曝光的典型问题，组织干部职工全覆盖学习，用身边事教育身边人，树立敬畏之心，形成遵纪守法的良好自觉。（剑阁县总工会）