为做好2021年度工会经费收支决算、2022年度工会经费收支预算工作，市总工会积极筹备、全力推进，在新旧工会会计制度衔接的情况下，克服任务重、难度大等因素，圆满完成编报工作。

一是强化指导，答疑释惑。市总本级首次使用“工会财务一体化监管平台”开展编制工作，邀请软件公司老师授课指导，详细讲解操作流程；组织各县（区）积极参加省总线下、线上培训班，督促财务人员学习《工会预算管理办法》《新工会会计制度讲解》等，并为其耐心解答相关问题。

二是科学编制，注重质效。编制过程中，严格审核把关市县两级工会决算数据，确保汇总数据内容完整、科目准确、收支真实；严格遵循“统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效、收支平衡”预算编制原则，不断优化经费支出结构，从严控制“三公”经费和一般行政性预算支出，加大维护职工权益、为职工服务和工会活动等方面预算投入。

三是突出重点，程序规范。始终坚持工会经费服务大局、服务职工、服务基层的使用方向，高度重视县（区）总工会、市总各部（室）提出的意见建议，不断细化修订预决算编制草案；将预决算审查与编制工作放在同等重要的位置来推进，2021年度工会经费收支决算、2022年度工会经费收支预算通过了党组会、主席办公会讨论和经审会审查，为工会经费高效安全使用奠定了良好基础。（市总财务部）