——中石化广元天然气净化有限公司公用工程车间劳动竞赛纪实

  公用工程车间扎实开展“岗位大练兵 技能大比武”劳动竞赛，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，用“勇立潮头、奋勇争先”的实际行动推进净化公司2022年天然气生产经营目标任务完成。

车间从3月开始到现在，已经开展了一季度的劳动竞赛，劳动竞赛由5个方面组成，即每日一练、岗前考试、每月一考、每月应急演练、岗前空呼考试。

这次车间组织开展的岗位练兵大比武内容丰富、形式多样，既有理论也有实操，车间全体员工在第一时间积极响应车间号召，利用空闲时间认真准备，通过你提问、我回答，上手模拟演练BMS(燃烧器管理系统)操作要领，多次到液氮装置现场进行演练等方式开展学习。一时掀起了学技术、练本领、比技能的“比学赶帮超”工作热潮。

每日一练的内容主要是练兵内容范围内的问题，每名成员轮流回答问题，并由主持人进行点评记录。在“净气”文化的手册发行之后，将其内容也加入到每日练兵的学习内容中，助推公司企业文化建设落地。

每月一考是结合现阶段岗位员工实际操作能力，在现有“每日一练，每周讲评”的基础上来推动落实。此项工作可以不断提升技能操作人员岗位胜任能力，减少员工因技能不足造成责任事故的风险。

定期组织岗前考试，采用岗前理论闭卷笔试和现场模拟进行实操考试的方式，不断增强班组员工日常机泵切换操作、突发故障处置能力。分管培训的技术员日常更新题库，以保证考试内容以实用性、针对性为主，突出重点，全面兼顾，贴近工作实际，从而帮助员工更加熟练现场设备、强化安全作业意识，做到全员安全合格上岗。