4月22日，记者从全国总工会获悉，2016年全国五一劳动奖的评选过程坚持“严”字当头，严把名额比例关、评选标准关和评选质量关，确保了评选质量。

据了解，根据中央关于评比达标表彰的有关精神和规定，今年全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的分配名额分别确定为200个、900个、900个，但经评审各项程序后，推荐入选数量均有所压缩。其中，名额比例继续向一线基层倾斜，来自一线职工数量上升至近80%，而企业负责人则下降至5.12％。

全国五一劳动奖评审是一个周密而严谨的过程。全总经济技术部部长粟斌表示，全总和各地推荐单位均成立了专门工作小组，本着公开、公平、公正的原则，严格执行推荐评选有关政策和要求，特别是采取了“两审三公示”程序，即基层单位公示、初审、省级公示、复审、全国公示，通过自下而上，优中选优，层层选拔产生推荐对象。

今年评审工作的标准更加严格，初审阶段首次增加了审查推荐对象所在单位职工代表大会决议（纪要）、公示证明和省（部）级表彰的荣誉基础等材料，确保推荐对象在广泛征求职工群众意见的基础上，经过民主推荐产生。此外，全总经济技术部还借助网络，对所有推荐对象逐一搜索调查，对不符合评选条件和标准的，要求相关推荐单位进行核实或调整。

记者注意到，今年全国五一劳动奖评审过程中更加强调严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律。据悉，所有参加推荐评选的工作人员均签订了廉洁保密承诺书，并严禁参加与评选工作有关的宴请和其他活动，严禁在评选过程中出现任何暗箱操作和利益输送，严禁任何违反有关评选程序、评选标准和相关规定的情况发生，真正把紧质量关。截至目前，尚未发现任何违禁违纪行为。

值得关注的是，今年评审工作在保证严谨性的同时，程序更加优化，将以往由被推荐对象所在单位征求县级以上相关部门意见，改由省级推荐单位统一出具已征求意见的证明材料，再由全总征求相关监管部门意见，减轻了基层工作负担。目前，所有被推荐的企业和企业负责人均征得了当地发改、劳动、环保、人口计生、工商、税务、安监等部门审查同意；国有和国有控股企业及负责人还经过当地审计、纪检、监察等部门审查同意。据悉，全总就被推荐的企业和企业负责人征求有关部委意见的工作目前正在进行中。